中國推遲退休，應綜合考量

我們提出推遲退休年齡，不能只看到少數(shù)國家退休年齡比我們高，還要分析人家的退休年齡與壽命和工作年限的關系。

我們先看壽命。根據(jù)世界銀行的數(shù)據(jù)，2010年中國人口預期壽命為73.3歲，世界排名第80位。

與國外對比，中國的退休年齡雖然不高，但中國人的預期壽命也不高，退休后只能領取13年的養(yǎng)老金，而外國退休后可領15-23年的養(yǎng)老金。

中國60歲退休，領取養(yǎng)老金的年限為13年。2010年日本人口的預期壽命為83.2歲，60歲退休后領取養(yǎng)老金的年限為23年，幾乎是我們的兩倍。

此外，工作年限不僅取決于退休年齡，還取決于進入勞動力市場的年齡。由于中國教育水平與發(fā)達國家相比存在不小差距，我們很多人初中畢業(yè)后就進入了勞動力市場，而發(fā)達國家大多讀完大學或職業(yè)學校才進入勞動力市場。

根據(jù)聯(lián)合國的報告，中國人口平均受教育年限為7.5年，發(fā)達國家一般都在10年以上。挪威12.6年，新西蘭12.5年，美國12.4年，德國12.2年，澳大利亞12年，以色列11.9年，韓國11.6年，加拿大為11.5年，日本11.5年，法國10.4年。接受過中等教育的人口占25歲以上人口的比例中國僅為38.4%，而歐美不少國家達到了80%以上，捷克為99.8%，德國97.2%，美國89.7%，挪威為87.3%。

我們按中國進入勞動力市場的平均年齡為18歲計算，到60歲退休要連續(xù)工作42年，工作年限占預期壽命的66.1%。日本進入勞動力市場的年齡比我們長4年，同樣是60歲退休，日本人只工作38年，工作年限占壽命的45.7%。

人類發(fā)展經(jīng)濟的目的就是提高生產(chǎn)力，解放勞動力，讓勞動者享受更多的休閑時光。在中國人工作年限占壽命比重過高、就業(yè)壓力仍然很大的情況下，提出延遲領取養(yǎng)老金年齡計劃，一定要設計得周全縝密。