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中共吉林省長春市委常委、紀委書記劉實

　　十七屆四中全會審議通過《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》（以下簡稱“《決定》”）指出：“必須按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務抓緊抓好”。建設學習型政黨的工作反映在黨組織層面就是建設學習型黨組織，《決定》指出：“在全黨營造崇尚學習的濃厚氛圍，積極向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，優(yōu)化知識結構，提高綜合素質，增強創(chuàng)新能力，使各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子?！?/p>

　　2007年以來，長春市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)在創(chuàng)建“學習型組織”方面進行了一系列探索，使得該市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部的政治業(yè)務素質得到了穩(wěn)步提升，紀檢監(jiān)察隊伍的戰(zhàn)斗力明顯增強，有效推動了長春市紀律作風建設、反腐倡廉建設和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)自身建設。近日，記者結合十七屆四中全會和中紀委四次全會精神，就學習型組織與學習型政黨建設、黨風廉政為主題采訪了長春市委常委、紀委書記劉實同志。

　　創(chuàng)建學習型組組織是建設學習型政黨的微觀工程

　　記者：請您結合自己的工作實踐，談談對十七屆四中全會關于“建設馬克思主義學習型政黨”有關論述的認識。近年來，長春市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)在創(chuàng)建“學習型組織”方面有一些探索，是不是請您介紹一下基本情況。

　　劉實：首先談一談對“建設馬克思主義學習型政黨”的體會。黨的十七屆四中全會，在總結歷史、前瞻未來的基礎上，從時代、全局和戰(zhàn)略的高度，把建設學習型政黨放在首位，旗幟鮮明地提出必須按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務抓緊抓好。這是我們黨的建設理論和實踐的一次重大飛躍，是總結我們黨的建設歷史經(jīng)驗、借鑒當今世界最前沿管理理論之后做出的重大決策，對于我們黨不斷增強執(zhí)政能力、始終保持先進性具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。誠然，我們黨要建設馬克思主義學習型政黨，就必須從黨的每一個細胞做起，即每一個基層黨組織都要在中國特色社會主義理論體系的指導下，緊密結合實際，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動；也只有黨的各級組織都真正開展這一創(chuàng)建活動，才能說我們黨在建設馬克思主義學習型政黨。在創(chuàng)建學習型黨組織方面，我們長春市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)做出了積極的探索。

　　黨的十七大以來，長春市各級紀檢監(jiān)察機關堅持創(chuàng)建學習型黨組織，努力開展自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習、系統(tǒng)思考等活動，從而不斷產(chǎn)生推動各項工作創(chuàng)新與發(fā)展的強大動力，使創(chuàng)建學習型黨組織成為增強干部隊伍戰(zhàn)斗力、推進各項工作持續(xù)進步的有效載體。一是建立共同愿景，培育內驅動力。在深入討論、形成共識的基礎上，把“推動科學發(fā)展觀落實”、“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”和“出優(yōu)秀人才、創(chuàng)一流業(yè)績”等內容確定為全市各級紀檢監(jiān)察機關的總體愿景；各級紀檢監(jiān)察機關及其內設機構和每位同志都明確了提高工作水平與成效、優(yōu)化知識結構和專業(yè)技能等方面的單項愿景，使各級紀檢監(jiān)察機關、內設機構和廣大干部產(chǎn)生了為愿景而奮斗的內在驅動力。二是夯實自學基礎，開展團隊學習。根據(jù)工作需要和自身實際，每位同志都制定并執(zhí)行自學與研究計劃，不斷提高自己的思想水平、理論水平和實際操作水平。重點圍繞如何解決工作中遇到的實際問題，讓大家在各自深入研究的基礎上充分討論問題、交流看法，形成科學可行的對策，使團隊學習成為推進工作的有效工具。建立并實施了“周例會”、“季總結”、“工作點評”等促進團隊學習的制度。三是培養(yǎng)科學思維，加強系統(tǒng)思考。通過組織學習馬列主義經(jīng)典著作和毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論來掌握系統(tǒng)思考方法，使大家自覺地立足全局謀劃局部、放眼長遠處理當前。我們運用解剖麻雀、自我反思等系統(tǒng)思考技巧，啟發(fā)大家查找個人和組織在思維方式、思想方法上的瑕疵并予以改善。通過建立“項目組”等制度，打破各自為戰(zhàn)、封閉運行的傳統(tǒng)模式，加強委局機關各部門之間的信息溝通和整體聯(lián)動，增強各項工作的協(xié)同性，幫助大家提高系統(tǒng)思考的能力和水平。四是揚棄傳統(tǒng)經(jīng)驗，改善心智模式。我們運用個人主動、外力推動、整體聯(lián)動改善心智模式的有效辦法，努力改善紀檢監(jiān)察干部由直接或間接經(jīng)驗形成的據(jù)以認識事物和處理問題的某些假設、成見或思維定勢，使其思想認識符合客觀實際，進而藉此正確地觀察和處理問題。五是深入發(fā)掘潛能，實現(xiàn)自我超越。我們通過拓展訓練、工作總結、互相分析、討論等辦法，組織廣大紀檢監(jiān)察干部認清自己和本單位的潛能，并在此基礎上制定先進、可行的奮斗目標；鼓勵他們敢于承擔富有挑戰(zhàn)性的任務，在克難攻堅中增強信心和能力；每周或每項重要任務完成后都要總結經(jīng)驗教訓，在發(fā)揚經(jīng)驗、汲取教訓的過程中獲得進步和提高；每個部門和干部都要確立先進可學的標桿，使大家在追趕先進的過程中持續(xù)實現(xiàn)自我超越，做到干部隊伍素質和各項工作水平不斷提高。