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無為縣多方探索選人用人改革。資料照片

無為縣多方探索選人用人改革。資料照片

【核心閱讀】

選人用人也是一種權(quán)力。瞄準(zhǔn)規(guī)范和監(jiān)督縣委書記用人行為，安徽在無為縣等5個(gè)縣和1個(gè)市區(qū)試點(diǎn)基礎(chǔ)上，今年增加了12個(gè)縣（市、區(qū)）試點(diǎn)，明年則將在全省推開。

縣委書記選人用人規(guī)范意識(shí)明顯增強(qiáng)，初始提名等關(guān)鍵環(huán)節(jié)有所突破，干部選用全程差額、票決公開，形成良好用人導(dǎo)向。“隱性權(quán)力顯性化，顯性權(quán)力規(guī)范化，規(guī)范權(quán)力科學(xué)化”，安徽省委組織部干部監(jiān)督處處長俞倫陽這樣評(píng)價(jià)這次探索。

縣委書記用人權(quán)有多大

“與過去相比，權(quán)力并不是小了，只是隨意性小了”

“擴(kuò)大民主、尊重民意的時(shí)候，也就是尊重了自己。”12月15日，無為縣委書記周勇接受本報(bào)記者采訪時(shí)說。

2006年底，擔(dān)任無為縣委書記兩年的周勇接受了一項(xiàng)“針對(duì)自己”的任務(wù)，成為安徽省“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點(diǎn)，從明確權(quán)責(zé)、規(guī)范運(yùn)作、強(qiáng)化監(jiān)督三個(gè)方面，探索規(guī)范和約束縣委書記用人行為的運(yùn)行機(jī)制。

“在我們縣，書記有多大的用人權(quán)，大家都清楚。”無為縣委組織部副部長朱可真介紹，在《無為縣科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為暫行辦法》中，明確界定了縣委書記的6項(xiàng)用人權(quán)：動(dòng)議權(quán)、提名推薦權(quán)、干部調(diào)整方案審訂權(quán)、主持會(huì)議權(quán)、臨機(jī)處置權(quán)和管理教育權(quán)。