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五、牢記宗旨觀念，做勤政廉政的表率

清正廉潔是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，也是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立形象的必然要求。我們一定要嚴(yán)于律己，廉潔奉公，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

一是自我要求要嚴(yán)格。把自重、自省、自警、自勵落實(shí)到四句話上：自重是為人處事的基礎(chǔ)，自省是修身養(yǎng)性的關(guān)鍵，自警是抵制陋習(xí)的屏障，自勵是取長補(bǔ)短的動力。我們在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終保持清醒頭腦，認(rèn)真汲取各類腐敗案件的深刻教訓(xùn)，自覺以黨紀(jì)政紀(jì)和社會公德來約束自己，以理想和事業(yè)來激勵自己，以黨和人民的殷切期望來鞭策自己，在任何時候、任何情況下，都能穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，切實(shí)增強(qiáng)自我約束的意識和能力，在思想上筑牢拒腐防變的防線，在自我要求嚴(yán)格方面起到表率作用。

二是執(zhí)行制度要自覺。要牢固樹立制度意識，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)方面有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照制度規(guī)定辦事。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守組織人事紀(jì)律和廉潔從政行為規(guī)范，要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任交接制度，要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在管好自己的同時，管好親屬，尤其要負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，抓好班子，帶好隊(duì)伍。“一把手”作為全局工作的第一責(zé)任人，既要“為官一任、致富一方”，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去；又要“為官一任、正風(fēng)一方”，把廉政建設(shè)搞好。領(lǐng)導(dǎo)班子成員出問題，“一把手”首先要負(fù)責(zé)任；一個地方干部隊(duì)伍出問題，“一把手”同樣要負(fù)應(yīng)有的責(zé)任。

三是接受監(jiān)督要真心。有句話叫“愛之深，責(zé)之切”，反過來說責(zé)之不切，就是愛之不深。從這個簡單的道理告訴我們，還是要真心實(shí)意的對待監(jiān)督。失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。黨政“一把手”是一方的“父母官”，平時聽到的都是一些贊揚(yáng)聲、鼓勵話，很少能夠聽到批評意見。越是在這種情況下，我們越要保持清醒的頭腦，時刻把自己置于監(jiān)督之下，自覺接受組織和人民群眾的監(jiān)督，及時糾正錯誤和缺點(diǎn)，防微杜漸，使自己健康成長。如果不愿接受監(jiān)督、害怕監(jiān)督，就會給事業(yè)造成危害，最終也會害了自己。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要聽得進(jìn)不同意見，甚至是尖銳剌耳的批評意見?！皣?yán)是愛，松是害，松松垮垮是禍害”，組織和群眾的監(jiān)督是對我們的最大愛護(hù)、最好保護(hù)和最真誠的幫助。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要敞開心胸聽意見，虛懷若谷納言，真心誠意受監(jiān)督，這樣才能及時發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)自己的問題，才能不斷提高自己。（浙江省衢州市衢江區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室）