截至2010年8月，全省宣傳文化系統(tǒng)體制內(nèi)各類(lèi)從業(yè)人員共53213人，其中男性31861人，女性21352人；全省宣傳文化隊(duì)伍中，黨政管理人員8113人（占15.2%）、新聞從業(yè)人員22936人（占43.1%）、公共服務(wù)人員6649人（占12.5%）、出版發(fā)行人員6677人（占12.6%）、文化藝術(shù)人員5851人（占11%）、新興媒體人員1941人（占3.6%）、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人員1046人（占2%）。
從年齡結(jié)構(gòu)看，我省宣傳文化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)成正態(tài)分布，35歲以下16237人，占總數(shù)的30.5%，36歲至45歲20578人，占38.7%，46歲至55歲13018人，占24.5%，56歲以上3380人，占6.3%。45歲以下人員占總數(shù)的69.2%，這表明我省宣傳文化系統(tǒng)人才群體年富力強(qiáng)，精力充沛，具有一定的開(kāi)拓精神，特別是新興媒體人才群體凸顯年輕化。黨政管理和哲學(xué)社科人才群體存在人才老化現(xiàn)象，46歲以上的人員分別占41%和46%。調(diào)查表明，有些地方表演藝術(shù)從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，中青年人才缺乏，表演藝術(shù)人才斷層現(xiàn)象嚴(yán)重。
從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，大專(zhuān)及以下學(xué)歷的32935人，占總數(shù)的62%，本科及以上學(xué)歷的20278人，占總數(shù)的38%。這說(shuō)明我省宣傳文化系統(tǒng)從業(yè)人員具有較高的文化素質(zhì)。從空間分布看，存在明顯的不均衡現(xiàn)象，省直單位高學(xué)歷人才較多，武漢市、十堰市、襄樊市、宜昌市高學(xué)歷人才明顯高于其他地區(qū)。從人才類(lèi)別看，黨政管理和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才群體學(xué)歷層次較高，本科及以上學(xué)歷的人數(shù)分別為 54.6%和59.5%，出版發(fā)行、公共服務(wù)、文化藝術(shù)從業(yè)人員本科及以上學(xué)歷的人數(shù)分別為19.3%、22.3%和18.4%，這三個(gè)類(lèi)別從業(yè)人員的學(xué)歷水平尚未達(dá)到全省平均水平，這對(duì)繁榮文化市場(chǎng)和提高公共服務(wù)水平存在制約因素。
對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)我省宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)，受訪(fǎng)者提出了很多很好的建議，綜合起來(lái)主要有三個(gè)方面內(nèi)容：一是激發(fā)活力，建立健全激勵(lì)機(jī)制。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，實(shí)施有效的培訓(xùn)計(jì)劃。三是改善待遇。要加大對(duì)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)工作的政策扶持和經(jīng)費(fèi)投入，通過(guò)事業(yè)、環(huán)境、待遇穩(wěn)定人才隊(duì)伍，從思想、工作和生活等多方面給予更多的關(guān)心和幫助。
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