“十一五”末，我國農(nóng)民工達(dá)2.42億人，農(nóng)民工是我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，農(nóng)民工黨建是我黨新的偉大工程的重要命題。中央企業(yè)中遠(yuǎn)集團(tuán)旗下的中遠(yuǎn)船務(wù)工程集團(tuán)有限公司（簡稱“中遠(yuǎn)船務(wù)”），擁有農(nóng)民工員工45930人，占員工總數(shù)的 76.4%。為全面加強(qiáng)農(nóng)民工黨建工作，中遠(yuǎn)船務(wù)黨委在認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大和十七屆四中、五中全會精神和胡錦濤總書記關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)重要講話精神以及流動黨員管理有關(guān)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，積極探索，根據(jù)農(nóng)民工流動性強(qiáng)、管理難度大的特點(diǎn)，提出了“以‘屬企化’深化‘屬地化’，構(gòu)建四方組織協(xié)調(diào)聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)化農(nóng)民工黨建新格局”的理論，簡稱“屬企化”理論。
“屬企化”理論的依據(jù)、原則和內(nèi)涵
“屬企化”理論探索的基本依據(jù)是黨內(nèi)法規(guī)。堅持 6個基本原則：一是堅持《黨章》和黨規(guī)既定原則；二是堅持與時俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展原則；三是堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動，共享共建原則；四是堅持以“屬企化”深化“屬地化”原則；五是堅持現(xiàn)代企業(yè)制度相融原則；六是堅持求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效原則。內(nèi)涵體現(xiàn)在四個方面。
“屬企化”的新概念。“屬企化”不改變企業(yè)黨組織隸屬地方黨組織的關(guān)系，而是根據(jù)企業(yè)相對封閉獨(dú)立的生產(chǎn)環(huán)境，把農(nóng)民工黨建與發(fā)包方企業(yè)黨建緊密結(jié)合起來，切實(shí)解決農(nóng)民工黨建管理難的問題，是“屬地化”的深化、強(qiáng)化和優(yōu)化。
“四方組織”的新含義。一是流出地黨組織。指農(nóng)民工黨員原黨組織關(guān)系所在地的地方黨組織。負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出或《流動黨員活動證》的發(fā)放和查驗(yàn)，黨員證明信的出具等工作，了解黨員外出后的思想、就業(yè)和生活等情況，及時向外出流動黨員通報黨組織的重要情況，通知外出流動黨員按規(guī)定參加黨內(nèi)選舉等重要活動，了解預(yù)備黨員外出期間的表現(xiàn)，與流入地黨組織協(xié)商，按規(guī)定做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。二是流入地黨組織。指農(nóng)民工黨員離開原組織關(guān)系所在地后，其新的事實(shí)勞動關(guān)系所在地的地方黨組織。流入地黨組織按“屬地化”管理原則在管理好發(fā)包方企業(yè)黨組織的同時，將分承包方企業(yè)的黨建工作納入該組織管理，將“屬企化”作為流動黨員“屬地化”管理方式的具體體現(xiàn)。三是流入地發(fā)包方企業(yè)黨組織。與分承包方單位建立合作關(guān)系的企業(yè)黨委（總支、支部）。在黨組織“雙重”管理的原則下，按照最有利于生產(chǎn)、有利于發(fā)揮分承包方黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用、有利于探索黨建新機(jī)制的原則，具體承擔(dān)“屬企化”管理的全面黨建工作。四是流入地分承包方企業(yè)黨組織。承擔(dān)企業(yè)發(fā)包工程和項目的分承包方企業(yè)黨組織。要按照“屬企化”要求，在發(fā)包方企業(yè)黨組織的直接領(lǐng)導(dǎo)下，努力做好農(nóng)民工黨組織的建設(shè)和農(nóng)民工黨員的管理工作。
“協(xié)調(diào)聯(lián)動”的新機(jī)制?！八姆浇M織”圍繞“農(nóng)民工黨員、黨組織的管理、教育和發(fā)展”這一中心工作建立協(xié)調(diào)聯(lián)動關(guān)系，從而為“網(wǎng)絡(luò)化農(nóng)民工黨建新格局”提供協(xié)調(diào)聯(lián)動所需要的制度保障。
“網(wǎng)絡(luò)化格局”的新局面?！熬W(wǎng)絡(luò)化”的概念準(zhǔn)確地體現(xiàn)了農(nóng)民工黨建涉及多方組織、流動變化、縱橫交錯的特點(diǎn)。新格局，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建新格局的組織體系結(jié)構(gòu)。
