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今年我省各級(jí)黨委集中換屆。換屆之年，用人最受關(guān)注，用人體現(xiàn)導(dǎo)向，用人決定發(fā)展。各級(jí)黨委及其組織部門要認(rèn)真落實(shí)中央要求，把敢于堅(jiān)持原則作為考核干部德的重要標(biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明地用好敢于堅(jiān)持原則的干部。

要倡導(dǎo)敢于堅(jiān)持原則的良好風(fēng)尚。當(dāng)前，黨員干部中不敢堅(jiān)持原則、當(dāng)“老好人”的現(xiàn)象比較普遍。一些黨員干部對(duì)違法亂紀(jì)的事睜一只眼、閉一只眼，怕結(jié)怨；對(duì)復(fù)雜矛盾、棘手問(wèn)題繞著走、拖著辦，怕惹事；對(duì)于己無(wú)害的事，只栽花、不種刺，博人情。凡此種種，與黨員干部的黨性要求格格不入，其實(shí)質(zhì)是對(duì)黨和人民的事業(yè)不負(fù)責(zé)任，甚至公徇私情，拿原則作交易。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“不講黨性，不講原則，說(shuō)話做事看‘來(lái)頭’、看風(fēng)向，滿以為這樣不會(huì)犯錯(cuò)誤。其實(shí)隨風(fēng)倒本身就是一個(gè)違反共產(chǎn)黨員黨性的大錯(cuò)誤?！备骷?jí)黨委對(duì)此要有清醒的認(rèn)識(shí)，要在換屆中積極倡導(dǎo)堅(jiān)持原則的良好風(fēng)尚，讓堅(jiān)持原則的干部得到支持、受到重用，旗幟鮮明地反對(duì)好人主義，不讓“老好人”占先、得利，以此教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)持原則、堅(jiān)守道德，對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)。

要注重考察干部堅(jiān)持原則的情況?！袄虾萌恕蹦軌蛴惺袌?chǎng)，與黨員干部個(gè)人品德修養(yǎng)有關(guān)，與當(dāng)前干部選拔任用中當(dāng)“老好人”占先的影響也有關(guān)。近年來(lái)，我們?cè)诟刹咳耸轮贫雀母镏?，積極擴(kuò)大民主，注重群眾參與，尊重群眾選擇，這種導(dǎo)向是正確的，效果也是明顯的。但再好的制度也難免被一些投機(jī)取巧、急功近利的人歪曲、利用，有的人不是靠自己的實(shí)績(jī)和能力贏得大家的公認(rèn)，而是通過(guò)在推薦、測(cè)評(píng)范圍內(nèi)的特定人群中當(dāng)“老好人”來(lái)博取好感、贏得支持。如果考察不細(xì)致、不深入，就會(huì)誤以為他業(yè)績(jī)突出、群眾基礎(chǔ)好而給予提拔重用，形成不好的用人導(dǎo)向。在換屆考察中，要特別注意考察干部是否敢于堅(jiān)持原則，把堅(jiān)持原則的情況作為考核干部德的重要內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)考評(píng)。不能簡(jiǎn)單地以票取人，對(duì)推薦、測(cè)評(píng)好的干部，要進(jìn)一步了解其工作中是不是有當(dāng)“老好人”的現(xiàn)象，對(duì)推薦、測(cè)評(píng)中爭(zhēng)議比較大的干部，要深入分析是不是因?yàn)楦矣趫?jiān)持原則而得罪了人。要通過(guò)多角度、全方位的考察、分析，全面客觀地掌握干部堅(jiān)持原則的情況。

要大膽重用敢于堅(jiān)持原則的干部。敢于堅(jiān)持原則的干部一般都是黨性很強(qiáng)的干部，他們對(duì)原則問(wèn)題不會(huì)鉆營(yíng)取巧、不懂靈活變通，正是他們，才使社會(huì)公平正義得到切實(shí)維護(hù)，使黨的大政方針得到不折不扣貫徹落實(shí)。投機(jī)取巧，在某些時(shí)候雖能博得一時(shí)令名，但經(jīng)不起歷史檢驗(yàn)；討好賣乖，在有些崗位也許能得到大家認(rèn)可，但絕對(duì)擔(dān)當(dāng)不得重任，成就不了大事。各級(jí)黨委和組織部門要對(duì)敢于堅(jiān)持原則的干部高看一眼、厚愛(ài)一層，同等條件下，優(yōu)先使用原則性強(qiáng)、敢于碰硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)崗位和責(zé)任重大的崗位，必須選用敢于堅(jiān)持原則的干部。只有讓敢于堅(jiān)持原則的干部得到重用，讓不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、當(dāng)“老好人”的干部沒(méi)有出路，才能讓堅(jiān)持原則成為廣大黨員干部的自覺(jué)追求。