呼吁多年的保險營銷員體制改革，今年或?qū)⒓铀?。昨天，中國保監(jiān)會發(fā)布《2012年保險中介監(jiān)管工作要點》（下稱《要點》）提出，今年將穩(wěn)步推進營銷員管理模式改革，盡快出臺《保險銷售從業(yè)人員監(jiān)管辦法》，提高營銷員準入門檻。

現(xiàn)行保險營銷模式已成為我國壽險業(yè)最重要的銷售渠道和保費來源，但該模式亦帶來管理粗放、大進大出、素質(zhì)不高、關(guān)系不順等弊端。保監(jiān)會相關(guān)部門負責人表示，目前傳統(tǒng)保險營銷模式矛盾凸顯，保險代理市場混亂，保險公司與保險中介機構(gòu)業(yè)務(wù)關(guān)系不真實、不合法、不透明。

針對這些問題，保監(jiān)會相關(guān)部門負責人表示，營銷員體制改革總的思路是一手抓營銷隊伍穩(wěn)定和素質(zhì)提升，一手抓保險銷售模式創(chuàng)新，鼓勵和支持市場主體積極探索，形成老、新模式此消彼長的態(tài)勢，穩(wěn)步實現(xiàn)營銷模式的平穩(wěn)過渡。

一位保險公司負責人認為，我國保險營銷員制度的癥結(jié)在于“急功近利”、不合理的傭金制度、勞務(wù)合同而非勞動合同的制度安排，使得營銷員沒有歸屬感和安全感。而保險隊伍建設(shè)關(guān)鍵在于如何解決“外人”問題，即如何將保險營銷員納入體制內(nèi)管理，通過勞動合同按保險公司員工進行管理，或者通過保險代理公司，特別是專屬公司進行管理。