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    中國(guó)工會(huì)第十五次全國(guó)代表大會(huì)召開在即，人民網(wǎng)、中國(guó)工會(huì)新聞網(wǎng)日前為此推出“中國(guó)職工十大期待”調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，20個(gè)備選“期待”中，“實(shí)現(xiàn)協(xié)商漲工資，工資年年漲，要趕超過物價(jià)增長(zhǎng)”拔得頭籌，83%參與投票的網(wǎng)友都選擇了這個(gè)選項(xiàng)。(《人民網(wǎng)》10月8日)

    中國(guó)職工最期待漲工資，并不讓人意外，社會(huì)各個(gè)階層普遍對(duì)“跑不過劉翔，也要跑過CPI”等民諺的認(rèn)同充分證明了這點(diǎn)。而重慶樂福超市10周年店慶促銷活動(dòng)僅僅因?yàn)?0元錢就發(fā)生了踩踏安全事故，則更讓我們讀懂中國(guó)職工最期待漲工資背后隱藏的民生焦慮。這是整個(gè)社會(huì)都不能不正視的現(xiàn)實(shí)。

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    那么，中國(guó)職工最期待漲工資的立足點(diǎn)在哪里呢？當(dāng)下，我們還處于殘酷的“生存工資”階段，大多數(shù)普通公眾正在為“上不起學(xué)、看不起病、買不起房”擔(dān)憂，各個(gè)階層普遍存在焦慮情緒。也就是說，普通公眾的工資只能保持在維持其生存的水平上。有數(shù)字為證，我國(guó)工資總額占GDP的比重一直在下降，從1978年的15.6%降至2005年的10.2%。這種情況從一個(gè)側(cè)面說明，職工的勞動(dòng)收入分配份額在整個(gè)國(guó)民收入分配中的地位在不斷下降，決定著職工平均工資增長(zhǎng)較慢。與之相對(duì)的一個(gè)可比數(shù)據(jù)，美國(guó)的工資總額占GDP的比重，近年來一直穩(wěn)定在50%左右。這是一種尷尬的對(duì)比，也為中國(guó)職工最期待漲工資找到了參照物。

    在物價(jià)上漲過程中，不少人開始遠(yuǎn)離社會(huì)主流生活。現(xiàn)在社會(huì)上許多現(xiàn)代的價(jià)值觀念同社會(huì)主要群體似乎很難搭界。在中國(guó)職工最期待漲工資的情緒中，我們不難發(fā)現(xiàn)，社會(huì)同時(shí)經(jīng)受著絕對(duì)貧困與相對(duì)貧困的雙重困擾，勞動(dòng)權(quán)利的維護(hù)處在弱化的狀態(tài)之中，社會(huì)保障狀況令人擔(dān)憂，困難人群被邊緣化。因此，在物價(jià)上漲過程中，必須注重維護(hù)和保障社會(huì)成員的基礎(chǔ)生存權(quán)利，由此，中國(guó)職工最期待漲工資就在情理之中了。

    低工資并不是一種比較優(yōu)勢(shì)，這是回應(yīng)中國(guó)職工最期待漲工資所要面對(duì)的，盡管這是一種常識(shí)。我國(guó)將進(jìn)入一個(gè)工資上漲的時(shí)間通道，工資上漲無疑會(huì)部分增加企業(yè)的勞動(dòng)力成本，因此有學(xué)者擔(dān)憂由此會(huì)帶來就業(yè)機(jī)會(huì)減少和失業(yè)問題?？梢哉f，這種擔(dān)憂言過其實(shí)。事實(shí)上，工資上漲同時(shí)也會(huì)帶來內(nèi)需的增長(zhǎng)，由此通過產(chǎn)品需求的擴(kuò)張引發(fā)勞動(dòng)力需求的增加，而這正是西方凱恩斯主義的成功之處。而且，堅(jiān)持職工尤其是農(nóng)民工就是廉價(jià)勞動(dòng)力和比較優(yōu)勢(shì)的觀點(diǎn)本身就是對(duì)他們作為公民的一種文化歧視，更有一種用歧視邏輯來進(jìn)行制度安排的潛在傾向。

    職工最期待漲工資牽涉到公眾的基本權(quán)利問題，政府應(yīng)從生存權(quán)和社會(huì)公平正義的高度來回應(yīng)職工的合理要求，這也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和人人共享社會(huì)發(fā)展成果的題中之意。因此，我們就要厘清中國(guó)職工最期待漲工資背后的民生憂慮，讓“低工資并不是一種比較優(yōu)勢(shì)”回歸常識(shí)。（朱四倍）

（責(zé)編：李艷）