山西臨汾市“9·8”特大尾礦庫潰壩事故發(fā)生后，市委書記夏振貴停職檢查至今。因目前仍無適當人選任市委書記，往年3月末召開的“兩會”尚未召開。報道說，山西主要領(lǐng)導(dǎo)相繼到陽泉等市物色下一任臨汾市委書記人選，但不少人都不愿去。
之所以如此，原因是明擺著的：近年當?shù)厥鹿暑l發(fā)，問責(zé)日見嚴厲，三年之內(nèi)換了四任市長，哪個官員愿意拿自己的前途開玩笑，去接這個燙手的山芋呢？更讓人不可思議的是，對就任臨汾市委書記一職，眾多官員居然公開推辭，說不去就可以不去。而有關(guān)部門竟對此無可奈何，以致臨汾“兩會”因書記空缺至今無法召開。組織紀律性被稀釋到這種地步，讓人驚詫莫名。
推辭臨汾就任很可悲，因為這說明某些官員害怕困難，說明某些官員做官不是干事業(yè)，而是保平安。同時，也說明我們的官員提拔機制在悄然提拔太平官。這是一種悲哀的現(xiàn)象。因為這樣的現(xiàn)象折射了某些官員素質(zhì)的低劣，他們做官不是為人民，為國家，為黨，而是為自己，為私利。這樣的現(xiàn)象折射了我們官員選拔機制中，重視無問題，不重視真正業(yè)績的怪現(xiàn)象。這樣的現(xiàn)象，將讓官員工作無勇氣，無創(chuàng)新，無開拓，將讓百姓問題難解決，地方發(fā)展難新意，社會進步難出現(xiàn)。這是官員隊伍建設(shè)大忌，是阻礙官員創(chuàng)新工作的暗礁，是阻礙地方發(fā)展的絆腳石。
推辭臨汾就任很可悲，是官員問題，但是如果對于這種推辭無可奈何，就不僅是可悲，而是可怕了。因為這樣的無可奈何說明我們制度法規(guī)的疲軟，黨員紀律處分條例第六十五條規(guī)定，拒不執(zhí)行組織分配、調(diào)動、交流決定的，給予警告、嚴重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。無可奈何的背后就是不認真執(zhí)行這個條例，就是讓條例成為紙老虎，這很可怕，因為這會從內(nèi)部破壞我們黨的干部隊伍素質(zhì)。因為這樣的無可奈何是對丑陋，對自私，對畸形現(xiàn)象的公然軟弱，是放縱。這樣的軟弱與放縱背后可能有諸多原因，但不管什么原因，這種軟弱與放縱的后果，就是讓黨的干部隊伍建設(shè)發(fā)生危機。
推辭臨汾就任很可悲，悲哀就悲哀在官員隊伍自身很畸形；部門無可奈何很可怕，可怕就可怕在制度的蒼白和機制的無力。
個個想當“太平官”，不“太平”的地方推辭不去照樣當官，當真奇怪。（殷建光）
（責(zé)編：李艷）
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