當場免職不能圖一時之爽

您所在的位置：東南網(wǎng) > 西岸時評> 時政觀察 > 正文

當場免職不能圖一時之爽

www.fjnet.cn?2009-09-08 10:46? ?來源：廣州日報我來說兩句

　　湖南新田整治“太平官”，實拍干部作風錄像，多名長期不上班的公務(wù)員被通報處理，包括解聘、辭退和當場免職。(《中國青年報》9月7日)。

　　“當場免職”一石擊起千層浪。整肅風紀的片子在當?shù)仉娨暸_播出后，有老百姓燃放鞭炮以示擁護。這說明“當場免職”是得民心的，新田縣在此次整肅吏治中，也非常尊重民意。新田本次對官員考核的基本方法就是交給群眾監(jiān)督，不滿意票數(shù)最多的單位負責人就地免職。群眾滿意不滿意決定官員的去留升遷，且立竿見影，怎個“爽”字了得！

　　然而，“當場免職”卻不符合法定程序?！肮珓?wù)員法”第十三條規(guī)定，公務(wù)員非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。而法定事由大多數(shù)情形是公務(wù)員違紀違規(guī)且情節(jié)比較嚴重，原任命機關(guān)決定免職之前應(yīng)將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人，公務(wù)員有權(quán)進行陳述和申辯。顯然，“當場免職”卻成為逾越法定程序的“跨欄跳”，“當場免職”雖痛快淋漓，卻缺乏制度理性。

　　決策者要呵護好這得來不易的民意，就該尊重制度與尊重民意兩者不偏廢，要相得益彰，在程序上過細再過細，別為了一時的轟動效應(yīng)搞拍案而起、“當場免職”。如果末位者確實存在工作嚴重失誤、失職，也應(yīng)依照法律有關(guān)規(guī)定，履行好法定程序。嚴格履行法定程序并不降低動真碰硬的效率和影響，反而會收到讓公眾依法參與監(jiān)督官員的長久之效。（梁江濤）

（責編：李艷）