近日看到一篇文章，說的是在西班牙巴塞羅那服務(wù)行業(yè)出現(xiàn)“怪事”:因價(jià)格低、營業(yè)時(shí)間長等問題，巴塞羅那華人理發(fā)業(yè)日前遭到當(dāng)?shù)乩戆l(fā)店協(xié)會(huì)投訴?！坝砂腿_那市政府出面組織的雙方座談會(huì)在市政府辦公大廳舉行。在良好溝通下，市政府暫時(shí)沒有受理巴塞羅那理發(fā)店協(xié)會(huì)的這次投訴，但要求華人理發(fā)業(yè)按照時(shí)間表整改。”
請(qǐng)注意，是“暫時(shí)沒有受理”投訴，而且要華人理發(fā)店“按照時(shí)間表整改”，換言之，先調(diào)解，先整頓，如果達(dá)不到要求，人家還是要“受理”的。這篇文章的作者顯然對(duì)“華人理發(fā)店，價(jià)廉反遭投訴”表示不解乃至不滿。如果這種文章是《環(huán)球時(shí)報(bào)》發(fā)的，我就不想多說了，那是人家的辦報(bào)立場(chǎng)和特色，但它是《北京青年報(bào)》發(fā)的，咱們可以平等交流一下看法。
作者引西班牙華人華僑經(jīng)濟(jì)開發(fā)總會(huì)會(huì)長周志文等人的話說:華人理發(fā)店價(jià)格便宜是由市場(chǎng)規(guī)律決定的，并未觸犯任何法律；華人理發(fā)店一般是從早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)連續(xù)營業(yè)，中午不休息，節(jié)假日照常營業(yè)；而當(dāng)?shù)乩戆l(fā)店則嚴(yán)格遵守八小時(shí)工作制，節(jié)假日關(guān)門停業(yè)；相比之下，當(dāng)?shù)乩戆l(fā)店競爭能力就比較差，所以才引發(fā)了這兩次投訴。
從這番辯解看來，我覺得人家的投訴很正常。首先，華人的老祖宗早就教導(dǎo)我們要入境問禁、入鄉(xiāng)隨俗。你作為外來者，自以為是，另搞一套，怎能指望別人沒意見？且不說個(gè)別人把在中國搞的雇黑工、理發(fā)店做“按摩”服務(wù)那一套歪門邪道帶過去；那“節(jié)假日照常營業(yè)”，一來對(duì)人家的宗教觀念是個(gè)刺激（竟然沒有禮拜天），二來對(duì)人家的人權(quán)觀念是一個(gè)挑戰(zhàn)（上帝創(chuàng)世時(shí)也要休息的，這些華人怎么就這么不善待自己的權(quán)利呢）。
在我看來，這是一個(gè)社會(huì)發(fā)展階段問題。中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，不是也有雙休日了嗎，只有“血汗工廠”才剝奪工人的休息權(quán)。這些年中國人的觀念意識(shí)也發(fā)生了天翻地覆的變化，從鼓勵(lì)“無私奉獻(xiàn)”加班加點(diǎn)，到強(qiáng)制休年假和必要的加班付三倍薪酬。如果老板不守這些規(guī)定，那是違反勞動(dòng)法的。只有張五常這樣的經(jīng)濟(jì)學(xué)家兼黑心老板才贊賞“低人權(quán)、低福利”的原始資本主義。工作是權(quán)利也是機(jī)會(huì)（所以就業(yè)崗位要公平競爭，要考選等），休息是權(quán)利也是義務(wù)（所以有強(qiáng)制休假、強(qiáng)制退休），這樣的觀念在中國這個(gè)發(fā)展中國家也正在成為主流，何況在歐洲發(fā)達(dá)國家？
不要說什么“華人理發(fā)店價(jià)格低廉并未觸犯任何法律”，法律不是擋箭牌。第一，不是什么都要靠法律來規(guī)范的。中國有句成語叫“約定俗成”，反之“俗成”也是一種“約定”（不成文法）。英美國家就不是靠整套的成文法治國的，靠的是“自然法”、社會(huì)習(xí)慣、道德共識(shí)等形成判例。第二，依靠成文法典治國的大陸法系國家，法律也不可能窮盡一切。第三，立法總是滯后于現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)問題的，在立法之前必有利益攸關(guān)方的博弈，而投訴就是博弈的手段之一，投訴不解決問題就可能通過立法來規(guī)范。
我希望這些華人入鄉(xiāng)隨俗，不要一意孤行，等激起眾怒了，讓人家用法律來限制。我勸國內(nèi)媒體，不要太護(hù)短，動(dòng)輒為華人“鳴不平”，更不要拿民族主義做賣點(diǎn)。
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