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10月15日是2010年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員網(wǎng)上報名的首日。一些熱門崗位只招一人，而第一天的報名人數(shù)超過4700人，很快將可能出現(xiàn)“萬里挑一”的局面。（10月16日《京華時報》）

以前是千軍萬馬過高考、研究生考試，現(xiàn)在是千軍萬馬擠公務員。在一個社會價值多元化的時代，按理說有很多就業(yè)選擇，為何那么多人對公務員情有獨鐘？對此，清華大學楊燕綏教授表示，求職者不必千軍萬馬擠獨木橋，第三產(chǎn)業(yè)和技術創(chuàng)新領域，具有廣闊的就業(yè)前景。大學生就業(yè)視野如此狹窄，都去抓公務員考試這根稻草，拼命報考公務員，確實不正常。應該看到，大學畢業(yè)生心理焦慮、缺乏自信、缺乏職業(yè)規(guī)劃，是他們熱捧公務員崗位的重要原因。但是也傳遞出公務員崗位炙手可熱的現(xiàn)實。

我認為，除了當下大學生面臨就業(yè)寒冬、職業(yè)視野不開闊外，主要是公務員職業(yè)吸引力大，通過公務員考試是不少人實現(xiàn)就業(yè)理想乃至改變命運的重要途徑。雖說公務員職業(yè)薪資待遇不算很高，“一杯茶，一支煙，一張報紙看半天”的機關現(xiàn)象正在發(fā)生改變，但是公務員上班時間網(wǎng)上種菜、炒股之類的消息仍然時常見諸報端。而且公務員工作穩(wěn)定，完備的福利體系讓人青睞。

因此，面對“高燒不退”的公務員報考熱，除了提醒大學生擴寬就業(yè)視野以外，有關部門、高校與社會輿論要引導大學生樹立多元化的擇業(yè)觀念。更重要的是，社會分配體制的改革與公務員監(jiān)督機制、退出機制的完善值得期待。