<BR>自主創(chuàng)業(yè)何時(shí)與“國(guó)考”一樣熾熱？

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自主創(chuàng)業(yè)何時(shí)與“國(guó)考”一樣熾熱？

www.fjnet.cn?2009-10-19 08:43? 舒心萍?來(lái)源：羊城晚報(bào) 我來(lái)說(shuō)兩句

相關(guān)評(píng)論：“國(guó)考”別擠獨(dú)木橋，給個(gè)理由先

10月15日是2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名的首日。記者發(fā)現(xiàn)，一些熱門崗位只招一人，而第一天的報(bào)名人數(shù)超過(guò)4700人，很快可能出現(xiàn)“萬(wàn)里挑一”的局面，競(jìng)爭(zhēng)從一開(kāi)始就進(jìn)入了白熱化。(10月16日中廣網(wǎng))

“國(guó)考”熱之所以“高燒不退”，想必其中的原因非常明了：一方面，時(shí)下受國(guó)際金融危機(jī)的影響，許多企業(yè)不景氣，就業(yè)者不敢去嘗試；另一方面，國(guó)家公務(wù)員工作穩(wěn)定，待遇不薄，且可以不斷升職，令就業(yè)者大為羨慕。

雖說(shuō)千人、萬(wàn)人競(jìng)過(guò)“國(guó)考”的“獨(dú)木橋”，有利于公務(wù)員選拔工作達(dá)到優(yōu)中選優(yōu)的目的，也有利于百里挑一選出最優(yōu)秀的人才。但是這樣的就業(yè)模式，顯然并非就業(yè)市場(chǎng)的良性循環(huán)，同時(shí)也說(shuō)明在擇業(yè)問(wèn)題上，已偏離了導(dǎo)引就業(yè)的方向。

其實(shí)，在就業(yè)市場(chǎng)中，還有一條重要的路就是自主創(chuàng)業(yè)。然而，為何參加“國(guó)考”的人會(huì)蜂擁而至，哪怕只有千分之一的幾率，也要“湊熱鬧”而不愿意去另覓新境？為何自主創(chuàng)業(yè)始終未能熱起來(lái)？這應(yīng)當(dāng)是一個(gè)值得深度探討的問(wèn)題。

事實(shí)上，自主創(chuàng)業(yè)缺乏熱度，顯然與我們自主創(chuàng)業(yè)的氛圍不濃厚、政策不優(yōu)惠，以及自主創(chuàng)業(yè)后的社會(huì)保障不落實(shí)有關(guān)。特別是缺乏像“國(guó)家公務(wù)員”那樣的政策及制度保障，缺乏積極的引導(dǎo)，讓一些本想自主創(chuàng)業(yè)者也不敢輕舉妄動(dòng)，只能硬著頭皮去參加“國(guó)考”。

就業(yè)乃民生大事。“國(guó)考”白熱化并非就能夠保證公務(wù)員隊(duì)伍錄取的都是高精尖人才。一些人參加“國(guó)考”抱有的心態(tài)復(fù)雜，不是琢磨去怎樣當(dāng)好公務(wù)員，而是滿足于鐵飯碗，等等。以這樣的心態(tài)參加“國(guó)考”，難保不會(huì)影響到今后的精神和工作狀態(tài)。但是自主創(chuàng)業(yè)就不同了，就業(yè)者是自己想辦法、自己闖市場(chǎng)、自己去打拼，靠個(gè)人的努力和奮斗實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和目標(biāo)。而實(shí)事求是講，自主創(chuàng)業(yè)才是我國(guó)未來(lái)就業(yè)的主渠道、主市場(chǎng)。

因此，期望國(guó)家在政策層面扶持、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，以此化解“國(guó)考”熾熱的矛盾，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)就業(yè)的多渠道、多元化。讓更多有志于自主創(chuàng)業(yè)的人，開(kāi)創(chuàng)自己的新天地，營(yíng)造千帆競(jìng)發(fā)的局面，遠(yuǎn)比都擠在“國(guó)考”這個(gè)“獨(dú)木橋”上要好得多，也積極得多。