隨著新年鐘聲敲響，國人在祝福短信聲中迎來了新年。而中央一攬子養(yǎng)老惠民新政的出臺(tái)，則讓普通民眾尤其是企業(yè)勞動(dòng)者喜上眉梢喜上加喜。在我眼中，養(yǎng)老惠民新政在新年之際出臺(tái)是中央獻(xiàn)給民眾最好的新年賀禮和最現(xiàn)實(shí)的民生福祉?！?/p>
人力資源和社會(huì)保障部與財(cái)政部2009年12月31日發(fā)出通知，從2010年1月1日起，再次提高全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2009年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右(中新網(wǎng)1月1日)?！?/p>
我注意到，中央出臺(tái)的惠民新政還有，去年12月22日國務(wù)院第93次常務(wù)會(huì)議討論通過《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，并決定于2010年1月1日起實(shí)施。這意味從新年開始，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可跨省轉(zhuǎn)移，由此，像候鳥一樣?xùn)|奔西走南上北下的廣大農(nóng)民工大量退保的無奈怪象有望解決，真正意義上的農(nóng)民工“老有所養(yǎng)”的權(quán)益實(shí)現(xiàn)有望成為現(xiàn)實(shí)。
應(yīng)當(dāng)說，當(dāng)前一攬子養(yǎng)老惠民新政的出臺(tái)，不僅具有構(gòu)建公平正義和諧社會(huì)的理論意義，更有拉動(dòng)內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的經(jīng)濟(jì)意義，更有消弭公配不公降低基尼系數(shù)遏制兩極公化鈍化階層對(duì)立的社會(huì)意義。老實(shí)說，就現(xiàn)下中國國情而言，養(yǎng)老惠民新政不是要不要出臺(tái)，而是需要加大出臺(tái)的頻次和力度，以進(jìn)一步維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益。
應(yīng)當(dāng)看到，雖然自2005年起中國已連續(xù)五年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，然而“冰凍三尺，非一日之寒”，目下企業(yè)退休人員與國家公務(wù)員、事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老待遇仍有較大差距。就全社會(huì)而言，相形于少數(shù)富人或“有錢無處用”“不知如何用”或熱衷于奢侈消費(fèi)窮奢極欲，大多數(shù)窮人則仍處于或“想用沒有錢”或“養(yǎng)命錢不敢用”的尷尬窘境，廣大老百姓的日子依然過得緊緊巴巴捉襟見肘。
就應(yīng)用養(yǎng)老政策公共工具而言，縮小居民收入差距的辦法無非是增加前者增薪頻次和增薪幅度，減少后者增薪頻次和增薪幅度，以逐步縮小兩者之間的差距。因此，我期待新的更多的養(yǎng)老新政跟進(jìn)出臺(tái)惠民。令人欣慰的是，高層表示今后還要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工工資增長和物價(jià)水平等情況，綜合考慮各方面承受能力，逐步形成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常的調(diào)整機(jī)制。我相信，隨著養(yǎng)老惠民新政“春風(fēng)吻上我的臉”，廣大企業(yè)退休人員在養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的春風(fēng)雨露潤澤下，一定“明天會(huì)更好”！
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