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大學(xué)生社工流失不只因待遇問(wèn)題
www.fjnet.cn?2010-01-29 07:44? 張紹亭?來(lái)源：東南網(wǎng)
我來(lái)說(shuō)兩句
據(jù)報(bào)道，北京大學(xué)生社工待遇今年將提高?！叭绻婺軡q，就太好了?！苯拥接浾唠娫?huà)時(shí)，大學(xué)生社工李萍（化名）正在去看房的路上。因?yàn)橥莸囊幻绻まo職離開(kāi)北京，原先三人分?jǐn)偟姆孔鈴?00元漲到600元，一千出頭的工資無(wú)力負(fù)擔(dān)，她和剩下的一名室友只能去找更便宜的住處。（《新京報(bào)》1月27日）
社工流失，待遇其實(shí)只是一個(gè)方面。筆者所認(rèn)識(shí)的幾個(gè)大學(xué)生社工，他們辭職的原因，主要是嫌在社區(qū)耗著沒(méi)意思。他們?cè)谏鐓^(qū)也和李萍一樣，主要承擔(dān)一些文案處理、材料上報(bào)等基礎(chǔ)性的工作，而從事這些初中生都能干的工作，讓素有抱負(fù)的他們有一種挫敗感，工作輕松倒是輕松，但前途渺茫。筆者認(rèn)為，對(duì)這些青年，不能只為保大學(xué)生就業(yè)而安排崗位，而要改進(jìn)社工運(yùn)作機(jī)制，提高社工崗位的工作成就感，讓大學(xué)生社工不再徒耗青春，這更關(guān)鍵。
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責(zé)任編輯:劉寶琴
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