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      以公民意識化解下一波“民工荒”
      www.fjnet.cn?2010-02-09 09:12? 馬紅漫?來源:南方網(wǎng)    我來說兩句

      又一年春節(jié)將至,“民工荒”再襲珠三角。央視在深圳火車站的現(xiàn)場調(diào)查顯示,有三成外來務工者表示將不再回到深圳,這可能進一步加劇當?shù)赜霉っ?。因為根?jù)深圳市日前公布的最新數(shù)據(jù),去年第四季度,深圳市用工缺口已達到81.9萬,這個數(shù)字也創(chuàng)下了歷年來深圳用工缺口的新高。

      以常規(guī)思維來看,“民工荒”意味著勞動力供小于求,市場會依據(jù)供求雙方的博弈結果自發(fā)上調(diào)均衡工資水平。但事實表明,我國的農(nóng)民工市場并不能簡單地以此而論,供求雙方的結構性矛盾阻礙了“無形之手”的顯效。一方面,實體企業(yè)對中高級技術人才“求賢若渴”,而低端簡單勞動供給者因替代性強而不被企業(yè)重視;另一方面,農(nóng)民工供給基本呈“欖核”特征,恰恰以缺乏專業(yè)技能者居多。廣州市人力資源市場服務中心對600家制造業(yè)企業(yè)的招聘信息分析顯示,其中40%以上的企業(yè)要求應聘者有技工證;而接受問卷調(diào)查的5000名農(nóng)民工中,只有10%的人有技工證。需求與供給嚴重“錯位”的結果就是,即便“招工難”困擾著許多企業(yè),但這些企業(yè)仍不愿意主動提高普通農(nóng)民工的工資水平,每年各城市的“最低工資標準”在事實上成為企業(yè)員工的現(xiàn)實工資標準。由此,此次受訪農(nóng)民工反映的待遇低問題已成為一個普遍現(xiàn)象。

      作為趨利的企業(yè)不愿為務工人員提供“高薪”,有其成本核算的考量。然而,在最低工資標準線上下徘徊的工資待遇,又如何能讓大批農(nóng)民工有錢去“深造”呢?常年累月地重復簡單勞動或許能讓他們成長為熟練工,但卻不可能擁有企業(yè)所期望的中高端技能。更為重要的是,從當今農(nóng)民工群體結構來看,隨著大量第一代農(nóng)民工“卸甲歸田”,新生代農(nóng)民工已成為外出務工大軍的主力。他們對土地已經(jīng)沒有父輩那樣強烈的依附感,并接受過更多的教育,希望在打工征途上增長見識、豐富人生。相形父輩們單純的“掙錢”目標,他們更希望企業(yè)能夠提供發(fā)展機會,期盼大城市真正接納他們。因此,新生代農(nóng)民工已不滿足于當繁華都市的匆匆過客,強烈的歸屬感正在他們心中涌動。但這些訴求,在商言商的企業(yè)是不可能顧及也沒有能力滿足的。


      責任編輯:李艷
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