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三部委日前對取消乙肝歧視發(fā)出“最后通牒”：不僅衛(wèi)生、教育、人保部門的“乙肝歧視”規(guī)定要立刻廢止，即使地方政府做出的不合理政策，也要在30日內(nèi)修改或廢止。通知明確了取消入學、就業(yè)體檢中的乙肝檢測項目。與征求意見稿相比，規(guī)定乙肝歧視政策的修改期限、明確私查乙肝的處罰責任，成為通知的亮點。（2月11日《新京報》）

歧視不一定可以在短時間內(nèi)徹底鏟除，但歧視性的政策卻可以，這一紙通知的著力點也在于此。

要知道，那些帶歧視性的規(guī)定與政策，不僅僅意味著一種態(tài)度與立場，更在實質(zhì)上已經(jīng)構成了對公民人權的一種侵犯。而檢視這幾年，在對待乙肝歧視的社會問題上，我們的管理部門一直立法不斷，但為何乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)受限制的現(xiàn)象卻依然時有發(fā)生，社會反映強烈，原因何在？這份通知中給出了一種回答——— 部分地區(qū)對相關政策規(guī)定貫徹落實不到位，對違規(guī)用人單位的監(jiān)督檢查力度不夠。這說得并沒錯。但在我看來，這些歧視性的規(guī)定與政策一直存在，同樣也是一個重要原因。

如果一種歧視性的政策依然存在，我們立即又增加了新的反歧視的政策與法規(guī)，造成的結果就是，兩種打架的法規(guī)同時存在，傳遞出一種相互對立與混亂的價值觀。選擇性執(zhí)法或執(zhí)法混亂的現(xiàn)象就自然會因此而出現(xiàn)。而今，設立30天修改期限，明確了要徹底鏟除這些不合理的政策，就表明了一種更鮮明的立場，這件事情是必須干的，這種現(xiàn)狀是不可以容忍的，原來的那種規(guī)定是一種很錯誤的行為。

在反乙肝歧視上，官方的立場與態(tài)度對社會影響深遠。政府就應該通過完善相關的制度，提供一種足夠的法律保障，來保護公民權利不會因此受到這種歧視帶來的一切侵害，并保證這種行為必然會受到法律的追究與懲罰。保障乙肝表面抗原攜帶者入學、就業(yè)權利更是一個保護人權的命題?，F(xiàn)在，政府已經(jīng)向前邁出了意義重大的一步。這無疑是一種社會的進步。