“礦長助理”下井帶班的步伐尚未走遠(yuǎn)，礦領(lǐng)導(dǎo)考勤作假的消息接踵而至。這些陽奉陰違的礦領(lǐng)導(dǎo)，為“上有政策，下有對策”提供了丑陋的現(xiàn)實注腳。不少礦領(lǐng)導(dǎo)一再架空中央政令，踐踏的不只是制度尊嚴(yán)，還有礦工的生命尊嚴(yán)；挑戰(zhàn)的不只是制度的剛性，還有中央權(quán)威。
10月7日起，安監(jiān)總局正式開始施行《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》。但記者在暗訪時了解到，陜西蒲白南橋煤業(yè)有限公司的礦領(lǐng)導(dǎo)，存在下井走過場的問題，礦工們稱：“他們在考勤中作假，在登記中顯示的都是正常班?！?/p>
“礦長助理”下井帶班的步伐尚未走遠(yuǎn)，礦領(lǐng)導(dǎo)考勤作假的消息接踵而至。這些陽奉陰違的礦領(lǐng)導(dǎo)，為“上有政策，下有對策”提供了丑陋的現(xiàn)實注腳。
礦領(lǐng)導(dǎo)下井制度是個好東西。正如國家煤礦安全監(jiān)察局局長趙鐵錘表示，只要煤礦領(lǐng)導(dǎo)堅持帶班下井，相當(dāng)一部分事故是完全可以避免的。特別是當(dāng)煤礦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重險情時，帶班領(lǐng)導(dǎo)在采取立即停產(chǎn)、排除隱患、組織撤人等緊急處置措施方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。事實的確如此，礦領(lǐng)導(dǎo)下井制一旦得到不折不扣地落實，即便出于本能的需要，礦領(lǐng)導(dǎo)也會重視安全生產(chǎn)。
遺憾的是，這項初衷良好的制度，一而再、再而三地被虛置。其實，2005年2月23日國務(wù)院81次常務(wù)會就作出決定，礦長要下井帶班?？墒牵?年過去了，這一規(guī)定仿佛從沒有真正落實過，以至于今年國家不得不再次重申。到底哪里出了問題，礦領(lǐng)導(dǎo)架空中央政令的紓解之策究竟在哪？
- 2010-09-25安監(jiān)總局調(diào)查廣西一煤礦提拔7名礦長助理事件
- 2010-09-22廣西煤礦回應(yīng)突擊提拔礦長助理：領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)不夠
- 2010-09-22央視評礦長助理替領(lǐng)導(dǎo)下井：礦方試探政策底線
- 2010-09-20廣西一煤礦突擊提拔7名礦長助理替領(lǐng)導(dǎo)下井帶班
|
|