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報(bào)載，眼下，國(guó)內(nèi)各地出現(xiàn)不同程度的“用工荒”現(xiàn)象，福清市眾多中、小型制造類企業(yè)也面臨“招工難”問(wèn)題。但與往年不同的是，以往“用工荒”時(shí)間相對(duì)短暫，今年卻長(zhǎng)時(shí)間困擾著企業(yè)。（見(jiàn)12月12日《東南快報(bào)》）

時(shí)下，“用工荒”這個(gè)詞語(yǔ)又開(kāi)始流行了。如在福清，兩年前，華冠光電公司一貼招工啟事，很快就有百余人前來(lái)競(jìng)聘二三十個(gè)崗位。今年應(yīng)聘者卻寥寥無(wú)幾。并且福清不少中、小型制造類企業(yè)，也面臨著同樣境遇。而對(duì)于制造類企業(yè)來(lái)說(shuō)，一線生產(chǎn)工人猶如企業(yè)的血液一般。尤其在經(jīng)濟(jì)回暖后，企業(yè)訂單數(shù)量大幅增加，許多企業(yè)因缺工而影響生產(chǎn)，不少企業(yè)因身陷招工困局，產(chǎn)量大幅降低。乍看，“用工荒”確實(shí)已經(jīng)來(lái)臨，但在筆者看來(lái)，提出“用工荒”，不準(zhǔn)確，甚至牛頭不對(duì)馬嘴。因?yàn)槲覈?guó)目前根本不存在“用工荒”。若出現(xiàn)了“用工荒”，那就是說(shuō)，我國(guó)勞動(dòng)力已經(jīng)供小于求了，這就意味著我國(guó)不存在就業(yè)難的問(wèn)題了。這顯然與我國(guó)現(xiàn)實(shí)情況不符。因?yàn)槲覈?guó)還有大量的下崗職工和大學(xué)生無(wú)法就業(yè)和再就業(yè)，就業(yè)壓力仍然很大。有數(shù)據(jù)顯示，今年新進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的勞動(dòng)力將達(dá)1500多萬(wàn)人，加上失業(yè)人員和“40、50”人員等，我國(guó)城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的總?cè)藬?shù)將超過(guò)2400萬(wàn)。再加上今年的高校畢業(yè)生600萬(wàn)以上，就業(yè)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求的壓力仍然在加劇，怎么能說(shuō)我國(guó)無(wú)勞動(dòng)力可用了呢？?jī)H福建而言，出現(xiàn)所謂的“用工荒”，正如報(bào)道所說(shuō)，一是來(lái)閩務(wù)工者，有一半以上是來(lái)自中西部地區(qū)，現(xiàn)在中西部地區(qū)大開(kāi)發(fā)后，工資水平與沿海地區(qū)的差異在縮小，為此大部分務(wù)工者選擇就近就業(yè)；二是福建企業(yè)的工資競(jìng)爭(zhēng)力跟長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)相比有一定差距，許多人更愿意去這些地區(qū)就業(yè)；三是如今以80后和90后為主的新生代農(nóng)民工，不太愿意做普工，勞動(dòng)力供應(yīng)總量下降，也給企業(yè)招工帶來(lái)一定影響；四是隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)農(nóng)民工的技能技術(shù)提出了新的要求；而許多農(nóng)民工又缺乏相應(yīng)的技能培訓(xùn)，導(dǎo)致用人單位難以招到合適的人才；五是勞動(dòng)力的供需信息不對(duì)稱，如企業(yè)用工的信息和農(nóng)民工外出務(wù)工的愿望對(duì)接不上，導(dǎo)致企業(yè)一時(shí)難以招到人?？梢?jiàn)，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上根本不缺勞動(dòng)力，缺乏的是勞動(dòng)力的合理流動(dòng)。因而，“用工荒”是個(gè)偽命題，無(wú)論是靠市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)來(lái)解決，還是靠行政權(quán)力來(lái)解決，都“無(wú)解”。

厘清這個(gè)問(wèn)題，不是一個(gè)概念的問(wèn)題，而是涉及到社會(huì)人力資源調(diào)控和經(jīng)濟(jì)、政治決策等大問(wèn)題。為此，竊以為，若還不在人才和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)上做文章，不打破阻礙人才流動(dòng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的障礙，不發(fā)揮民間人力資源機(jī)構(gòu)等方面的積極作用，企業(yè)仍然會(huì)感到所謂“用工荒”。