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      “拐杖女”求職難,責(zé)任擔(dān)當(dāng)豈能“殘疾”
      www.fjnet.cn?2011-02-28 22:17? 錢桂林?來源:東南網(wǎng)    我來說兩句

      為了找到一份工作,她從去年9月開始奔波在廣東、北京、重慶、天津、上海和成都6個(gè)省市,一次次的拒絕中只有一家單位HR最后明白講出了原因,因?yàn)樗浦照?、殘疾的雙腿,但這一切并沒有讓她屈服,她將再次北上,3家用人單位向她發(fā)出了面試邀請(qǐng)。她叫溫秋月,重慶郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院電子信息工程專業(yè)大四應(yīng)屆畢業(yè)生。(2月26日重慶晨報(bào))

      只要留意一下,奔波于求職路上的有不少是殘疾人。由于身體的缺陷,他們一次次地求職,一次次地被拒。正如“拐杖女孩”這樣,他們中的不少人并未放棄堅(jiān)定的信心,為了投出一份簡(jiǎn)歷,他們要比別人付出更多的努力,再多的苦也毫無怨言,因?yàn)樗麄冃闹羞€有夢(mèng)……是的,每個(gè)人都有追求夢(mèng)想的權(quán)利,然而他們的尋夢(mèng)之路遠(yuǎn)比我們想象的更加坎坷。我們永遠(yuǎn)無法想象,當(dāng)他們拖著不太靈便的身體,頂著無數(shù)人異樣的目光走入求職場(chǎng)時(shí),他們的心理要承受多大的壓力?我們也無法想象,當(dāng)他們一次次地投出簡(jiǎn)歷,又一次次地被拒絕時(shí),他們又要受到多大的傷害?

      中華人民共和國《殘疾人就業(yè)條例》第八條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè),并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。”黨的十七大報(bào)告明確指出:“發(fā)揚(yáng)人道主義精神,發(fā)展殘疾人事業(yè)”。2008年中央七號(hào)文件《關(guān)于促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》中又指出“關(guān)心殘疾人,是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。殘疾人事業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要組成部分?!?/p>

      就業(yè)是民生之本,和諧之基。目前,我國大約有6000萬殘疾人,他們?nèi)匀皇蔷蜆I(yè)市場(chǎng)的最弱勢(shì)群體,殘疾人就業(yè)問題關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。必須看到,殘疾人就業(yè)問題不加以重視和有效解決,將衍生出一系列社會(huì)問題,應(yīng)當(dāng)引起全社會(huì)的高度重視。一是直接影響殘疾人合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。殘疾人的就業(yè)水平直接決定了殘疾人的生存質(zhì)量。二是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。殘疾人是社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者,依法享有勞動(dòng)權(quán),當(dāng)有勞動(dòng)能力的殘疾人無法就業(yè)時(shí),會(huì)成為社會(huì)和所在家庭的沉重包袱。三是影響殘疾人發(fā)揚(yáng)自立自強(qiáng)的精神,不利于激發(fā)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

      關(guān)注殘疾人就業(yè),幫助殘疾人全面參與社會(huì)活動(dòng),充分展示殘疾人的才華,不僅是個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)問題,更是一個(gè)重要的社會(huì)問題。全社會(huì)都要樹立現(xiàn)代文明社會(huì)的殘疾人觀,大力弘揚(yáng)人道主義精神,喚醒社會(huì)對(duì)殘疾人事業(yè)的認(rèn)知,使全社會(huì)了解、支持、發(fā)展殘疾人事業(yè),營造殘疾人平等參與社會(huì)生活的和諧社會(huì)環(huán)境。作為用人單位,應(yīng)該有較高的責(zé)任擔(dān)當(dāng),多為殘疾人敞開溫暖的大門?!肮照扰ⅰ陛氜D(zhuǎn)六省市找工作,求職半年全被拒,這樣的新聞讓人讀來心酸。任何人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)都不能“殘疾”,我們期盼早日有用人單位能接納“拐杖女孩”,讓她能體面勞動(dòng)、愉快工作。

      責(zé)任編輯:李艷
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