每到年底，眾多上班族在期待年終獎(jiǎng)的同時(shí)，都得先過(guò)年終總結(jié)的關(guān)口。以“代寫(xiě)年終總結(jié)”為關(guān)鍵詞在淘寶搜索，竟找到270個(gè)賣(mài)家。按交易量搜索，最多的一個(gè)賣(mài)家，一個(gè)月成交量竟然高達(dá)584件。（12月11日《中國(guó)之聲》）

“年終總結(jié)”，顧名思義，是一個(gè)部門(mén)和個(gè)人對(duì)一年工作的總結(jié)。按理說(shuō)是非常有必要的工作程序，但現(xiàn)實(shí)中它卻變了樣。不管是否做出了成績(jī)，有沒(méi)有教訓(xùn)，統(tǒng)統(tǒng)得上交報(bào)告。在我看來(lái)，實(shí)際工作中，年終總結(jié)完全可以靈活處理，有必要的就總結(jié)，沒(méi)必要的也不必強(qiáng)求。

說(shuō)到底，買(mǎi)賣(mài)“年終總結(jié)”的行為，無(wú)疑是職員對(duì)形式主義的沉默抵抗。這種“不合作”態(tài)度，值得決策者反思。當(dāng)這種行為成為一種社會(huì)現(xiàn)象時(shí)，就不再是個(gè)體問(wèn)題，而極有可能是某些慣例出現(xiàn)了偏差。

有人總結(jié)出了對(duì)付年終總結(jié)的幾個(gè)方法：一是認(rèn)真寫(xiě)一篇，保存起來(lái)，以后每年年底可以拿出來(lái)，名曰“修改后發(fā)表”；二是作“官樣文章”，開(kāi)始就暢談國(guó)家形勢(shì)、公司前景、和諧社會(huì)，這部分可占去三分之二，后面三分之一表表決心、感謝領(lǐng)導(dǎo)，很快就能完事；三就是或者請(qǐng)客吃飯，或者上網(wǎng)求助，找人代寫(xiě)。

這些方式，無(wú)疑讓年終總結(jié)變得毫無(wú)意義。事實(shí)上，年終總結(jié)對(duì)每一個(gè)集體和個(gè)人都十分重要。中國(guó)古人很注重“史”的記錄，認(rèn)為可以“鑒于往事，有資于治道”。而年終總結(jié)，無(wú)疑是工作中重要的“史”，這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、以及對(duì)未來(lái)的構(gòu)想，對(duì)今后的工作會(huì)形成重要的幫助。