在山西省疾控中心人事科，有一名叫王燁的科員，2011年7月從山西省中醫(yī)學(xué)院本科畢業(yè)、當(dāng)年10月第一次到省疾控中心上班，卻從5年前入讀大學(xué)時(shí)，就每月領(lǐng)取由財(cái)政全額撥付的基礎(chǔ)薪、生活補(bǔ)貼及住房公積金等，5年學(xué)費(fèi)亦由省疾控中心承擔(dān)。針對(duì)這起靜樂(lè)縣委書(shū)記之女“吃空餉”事件，山西省紀(jì)委已與多個(gè)部門(mén)組成調(diào)查組對(duì)之進(jìn)行調(diào)查。（1月8日《錢(qián)江晚報(bào)》）

問(wèn)題可能還不只是“吃空餉”。有記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是入職還是升學(xué)，王燁的履歷，都存在著若干疑點(diǎn)。盡管針對(duì)此，山西省疾控中心主任張杰敏卻不以為然，他表示，在省疾控中心，在外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的人非常多，“把一批沒(méi)學(xué)歷的培養(yǎng)成有學(xué)歷的，把一批低學(xué)歷的培養(yǎng)成高學(xué)歷的?！?/p>

令人疑惑的是，為什么能夠享受這種特殊待遇的總是“官二代”？與此形成鮮明的對(duì)比是，一邊，在公開(kāi)渠道，政府機(jī)構(gòu)招聘公務(wù)員的門(mén)檻越來(lái)越高，中專學(xué)歷的人連報(bào)考資格都沒(méi)有。近年來(lái)，更是被曝出“白細(xì)胞低”都會(huì)被淘汰的事件，充分反映出某些政府部門(mén)對(duì)招聘的吹毛求疵。但另一邊，只要是面向有權(quán)力背景的“官二代”，政府機(jī)構(gòu)立即變成了一個(gè)“培養(yǎng)人”的地方。送你去上大學(xué)拿學(xué)歷，參加各種國(guó)內(nèi)外的培訓(xùn)，直到讓你的條件達(dá)到要求為止。

這種嚴(yán)與松的鮮明對(duì)比，讓人看到了權(quán)力的“陰陽(yáng)臉”。只要有權(quán)力身份與背景，社會(huì)程序的公平與正義可以為之犧牲，無(wú)論是在子女的升學(xué)、就業(yè)、工作待遇上，都能夠享受特殊的專門(mén)照顧，要求與條件可以一低再低。就像那位官員強(qiáng)調(diào)的那樣,這是合乎要求的。

掌握權(quán)力資源的人，會(huì)有一種天生的沖動(dòng)與欲望，就是想方設(shè)法的提高自己種種的福利與待遇。他們總希望自己的福利水平是增加得更多，而不是被削減。為了享受更多的福利待遇，一些人甚至不惜破壞社會(huì)公平正義的生態(tài)底線，通過(guò)“交換與共享權(quán)力資源”，來(lái)滿足自己的需求。

也正因?yàn)檫@種權(quán)力徇私成為常態(tài)，才有這種“有恃無(wú)恐”的官二代福利出現(xiàn)，一條權(quán)力特供的晉升渠道儼然已經(jīng)潛伏在社會(huì)河流下。福利失控的本質(zhì)是權(quán)力失控，正因?yàn)闄?quán)力缺乏足夠的監(jiān)督與制約，太容易實(shí)現(xiàn)“套現(xiàn)尋租”，卻不太容易被查處與問(wèn)責(zé)，才有了這種失去社會(huì)羞辱感的“權(quán)力福利”出現(xiàn)。

這樣的新聞被曝光，讓公眾看到，原來(lái)“官二代”們的人生路竟然可以發(fā)展得如此的順利與平坦！

而如果不是媒體的介入曝光，這位名叫“王燁”的官二代也許可能還會(huì)像其他那些拼爹的官二代一樣，安然無(wú)恙的生活在自己的權(quán)力圈子里，被查處發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)是很小的。

在這種走捷徑與風(fēng)險(xiǎn)小的層層誘惑下，一個(gè)“倒霉蛋”的出現(xiàn)，也并不足以讓這些濫用權(quán)力的人停止這樣的操作與瘋狂。這才是我們這些多數(shù)平民老百姓最擔(dān)心的一點(diǎn)。只有權(quán)力受到足夠的監(jiān)督，變得更為陽(yáng)光透明，方才能夠真正改變這種現(xiàn)實(shí)。