昨日，國稅總局納稅服務司就納稅咨詢熱點問題作出解答，明確個人在法定節(jié)假日的加班費不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼津貼，需按照工薪收入納稅；同時，夫妻婚前財產(chǎn)婚后加名無需繳納印花稅。（2012年2月21日《京華時報》 ）

比之加班費是否應該繳稅所引發(fā)的爭議，對于甚至連“加班費”都沒有聽過的部分私企勞工來講，加班費征收稅則更顯得有些奢望。在這場由“加班費”繳納個稅所引發(fā)的討論中，民眾不僅可以更清晰地窺測出我國企事業(yè)單位工薪待遇和福利補貼所表現(xiàn)的巨大差異，甚至還可以看到加班費征收稅或?qū)⒊蔀闄z測單位福利能否下發(fā)落實的重要工具。如果從后者來看，關(guān)于繳稅所引發(fā)的爭論焦點將不僅僅停留在“雁過拔毛”這一負面方面。

在勞資雙方地位不等、勞方缺失平等話語權(quán)的事實中，員工加班不亞于家常便飯，雖然已有法規(guī)明確規(guī)定了對勞動者權(quán)益的保障，但在連索要工資都不得不采取極端方式的現(xiàn)實社會，能拿到加班費更是難以想象，這樣的情況下，繳納加班費當然就輪不到他們了。當然，那些行政事業(yè)單位工作人員情況就不一樣了，他們不會為要“加班費”還是要“飯碗”的選擇而苦惱，而是擔心加班費能不能因為這次繳稅改革而變得縮水。

稅收本是保障收支平衡、減少貧富差距的一項有效制度，但在目前來看，從月餅稅到加班稅，在一場場令人哭笑不得的鬧劇中，民眾的利益正逐漸地被蠶食。從法律方面來講，加班費不屬于國家規(guī)定的補貼津貼，依法征稅是有法可依的。但在各種名目的“灰色”紅包都能逃脫征稅范疇的情況下，為何獨獨加班費就不能納入免稅的津貼范疇？對于這種違背常情的稅收制度能否會成為新的斂財工具，我們尚且不知，但可以肯定的是，這種“蚊子腹中刮油脂”式的掠奪不僅不會減少貧富差距，更可能會帶來新的危機。

在CPI居高不下、城鄉(xiāng)居民可支配收入增幅有限的當今，相關(guān)部門卻舍本逐末，棄民眾利益與不顧，不去思索如何改善收入、調(diào)節(jié)貧富差距，而是想方設(shè)法以各種理由搜刮錢財，這樣的行為無異于是不喂雞而天天想著吃雞蛋，異想天開的背后是對民意的踐踏。筆者建議，既然加班費征收稅已成定局，那么針對不同行業(yè)、特殊工種，能否制定出一些具體政策，用提高工資起征點來保護其本身就處于弱勢的權(quán)利，同時盡快落實制定富人稅，這樣的反哺或?qū)⒛芨玫卣{(diào)節(jié)收入差距，同時有利于稅收的增收，更能體現(xiàn)出稅收取之于民、用之于民的這一特征。