龍年出現(xiàn)“天價(jià)月嫂”，在北京、上海，她們傭金最高已超過1.5萬元。媒體或呼吁政府加強(qiáng)監(jiān)管，或探討高價(jià)月嫂是否“物有所值”，但都忽略一個(gè)有趣的現(xiàn)象：月嫂這個(gè)連單獨(dú)職業(yè)都算不上的家政工作，為何收入能高于一個(gè)醫(yī)學(xué)博士？（4月10日《新京報(bào)》）

出現(xiàn)“天價(jià)月嫂”，是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志，值得稱道。在傳統(tǒng)觀念中，分工有貴賤，收入高低與學(xué)歷掛鉤。因而，在一些人眼里，月嫂干的是沒有技術(shù)含量的粗活，她們學(xué)歷低，只能拿低工資。這顯然是對(duì)月嫂這一職業(yè)的歧視，與現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)精神及“以人為本”的精神相悖?！疤靸r(jià)月嫂”顛覆了陳舊的傳統(tǒng)觀念，這一現(xiàn)象耐人尋味，昭示著多重意義。

“天價(jià)月嫂”的出現(xiàn)，意味著過去的舊觀念是對(duì)某些職業(yè)分工的歧視，是分配上的不公平。在文明進(jìn)步的社會(huì)，社會(huì)分工無貴賤，收入與市場(chǎng)需求及分工者的貢獻(xiàn)來決定。過去，學(xué)歷高收入高，學(xué)歷低收入低，這是沒有道理的。懷揣高學(xué)歷證書，只能說明你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并不表明你的能力與技能一定比別人強(qiáng)，也不表明你所學(xué)的專業(yè)一定為市場(chǎng)所需求，也不表明你的貢獻(xiàn)一定比低學(xué)歷者大。市場(chǎng)不相信學(xué)歷，欣賞的是市場(chǎng)所需求的能力供給及其貢獻(xiàn)。龍年出生的龍寶寶多，年輕父母因各種原因照顧不周，轉(zhuǎn)而求月嫂，供不應(yīng)求，自然造成了“天價(jià)月嫂”的行情，從市場(chǎng)需求決定價(jià)格的角度，這太正常了，有何大驚小怪？呼吁政府加強(qiáng)監(jiān)管的要求，不可理喻。作為一種市場(chǎng)需求現(xiàn)象，月嫂的市場(chǎng)價(jià)碼高，月嫂將會(huì)增多，供過于求，月嫂的收入行情也會(huì)回歸價(jià)值。政府用不著管，由市場(chǎng)這只手調(diào)解罷了。至于一些新媽媽們對(duì)月嫂的“天價(jià)”接受不了，請(qǐng)不起，那就自己親自照料寶寶好了，自己帶孩子，好處多多。

再說了，月嫂的收入是不穩(wěn)定的，波動(dòng)較大，而醫(yī)學(xué)博士的職業(yè)、收入較為穩(wěn)定，還有一系列福利等。這都是月嫂難以企盼的，要比，為什么不進(jìn)行這方面的比較呢？

可以肯定的是，類似“天價(jià)月嫂”的現(xiàn)象，只能進(jìn)一步激動(dòng)和調(diào)動(dòng)全社會(huì)各行業(yè)勞動(dòng)者貢獻(xiàn)才能的積極性，社會(huì)的創(chuàng)新能量將競(jìng)相迸發(fā)，我們社會(huì)進(jìn)步的速度將更快，何樂不為？！