昨日上午，2012春季福州家庭服務(wù)對(duì)接會(huì)組委會(huì)舉行新聞發(fā)布會(huì)。記者從會(huì)上獲悉，福州有史以來的第一場(chǎng)家庭服務(wù)對(duì)接會(huì)將于本月27日、28日在萬象城廣場(chǎng)舉行。更讓人關(guān)注的是，發(fā)布會(huì)還公布了2012年家政服務(wù)員工資指導(dǎo)價(jià)，這是福州第一份家政服務(wù)員工資指導(dǎo)價(jià)。昨日集體承諾即日起執(zhí)行，未執(zhí)行可撥12312投訴。這意味著，福州家政服務(wù)價(jià)格可能拉低5%~8%。（引自4月20日《海峽都市報(bào)》）

不容否定的是，現(xiàn)如今的“保姆工資”確實(shí)高得有點(diǎn)離譜。前不久的“天價(jià)月嫂”就是其中一個(gè)典型例子。但，值得指出的是，保姆工資并不是由保姆自己決定的，而是由市場(chǎng)決定的。不能價(jià)格一高，就開出指導(dǎo)價(jià)。因?yàn)?，指?dǎo)價(jià)不是解決保姆工資飚升的“金鑰匙”。

對(duì)保姆工資進(jìn)行行政式的指導(dǎo)，其意義到底有多大，還值得商榷。如果，過早過快地將行政權(quán)力介入其中，操作不到位還會(huì)引發(fā)負(fù)面作用。因?yàn)椋Ｄ饭べY高漲緣于失衡的市場(chǎng)。如果，在市場(chǎng)需求得不到有效滿足的情況下，擅自推出這種措施，即使能夠在近期起到抑制作用，也不會(huì)從根本上解決工資畸長(zhǎng)的問題。

而且，這個(gè)“指導(dǎo)價(jià)”只是協(xié)商得出的結(jié)果，不具備任何行政效力，說到底，它只是一個(gè)道德約束，一旦影響到企業(yè)的發(fā)展，恐怕這立馬會(huì)變成一紙空文。在這樣的情況，就算某些家政公司決定實(shí)施，但在市場(chǎng)繁雜的行情中，也未必會(huì)攔得住價(jià)格提升的趨勢(shì)。還需要注意的是，實(shí)施“指導(dǎo)價(jià)”的公司，必然會(huì)引發(fā)員工外流的現(xiàn)象，從而會(huì)使公司業(yè)務(wù)受到限制，影響到公司的正常發(fā)展。從這一點(diǎn)來看，這無疑是一種“自殘”的行為，不利于市場(chǎng)的自我調(diào)節(jié)與規(guī)?；?jīng)營(yíng)。

雖然，消費(fèi)者能從“指導(dǎo)價(jià)”中獲得利益，但這個(gè)利益必然是短暫的。因?yàn)椋艺I(yè)務(wù)現(xiàn)在是一個(gè)向陽產(chǎn)業(yè)，未來流入其中的資源會(huì)越來越多，而在市場(chǎng)杠桿的調(diào)節(jié)下，在競(jìng)爭(zhēng)力的刺激下，家政公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)必然會(huì)加劇，到那時(shí)，那些承諾指導(dǎo)價(jià)的家政公司，能不能保證一如繼往地實(shí)行“指導(dǎo)價(jià)”還尚不可知。而且，一旦“指導(dǎo)價(jià)”的魔力用盡，那么下一輪的漲價(jià)行為會(huì)更加兇狠，更加難以接受。

當(dāng)然，保姆工資急漲的“鍛造”過程中，某些人為的因素不容忽視，但市場(chǎng)需求失衡才是主因?！爸笇?dǎo)價(jià)”不過是一個(gè)治標(biāo)不治本的措施，不應(yīng)把它當(dāng)成解決問題的金鑰匙。要改變這個(gè)問題，相關(guān)部門需要做的是，提供充裕的家政服務(wù)，從根本上解決問題。同時(shí)，還應(yīng)培養(yǎng)提高年輕人的護(hù)理能力，從終端上減少保姆需求，只有做到這兩個(gè)方面，才能解決“保姆工資”狂漲的現(xiàn)狀。(李小光)

短評(píng)

“保姆指導(dǎo)價(jià)”是“廁所里尋灶王”

出臺(tái)“保姆指導(dǎo)價(jià)”，限制“天價(jià)月嫂”的再現(xiàn)，其初衷無疑是好的。問題是，在實(shí)際生活中，保姆勞動(dòng)力價(jià)格一般不是由保姆說了算，而是由雇主說了算。因?yàn)闀r(shí)下的保姆整體素質(zhì)并不高，真正的優(yōu)秀保姆往往會(huì)被雇主搶著高價(jià)牽走；并且為了留住優(yōu)秀保姆，雇主還心甘情愿地給保姆加薪。于是，保姆勞動(dòng)力價(jià)格越來越高。

保姆這個(gè)特殊行業(yè)，其收費(fèi)隨行就市，出現(xiàn)“保姆荒”時(shí)，保姆勞動(dòng)力價(jià)格就會(huì)越來越高，這是正常的市場(chǎng)現(xiàn)象。因?yàn)楸Ｄ穭趧?dòng)力價(jià)格遵循的是市場(chǎng)規(guī)律，只有市場(chǎng)能夠調(diào)控，人為地干預(yù)，恐怕適得其反。試想，如果從法律、制度和觀念上把保姆當(dāng)作一種體面的職業(yè)，從社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)地位、政治榮譽(yù)和社會(huì)保障上給力，讓保姆付出體力勞動(dòng)時(shí)能夠得到應(yīng)有的物質(zhì)和精神享受，這樣從事保姆的人多了起來，保姆市場(chǎng)上沒有剛性需求，反而出現(xiàn)了供大于求的現(xiàn)象，保姆競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，有的甚至難以找到工作時(shí)，保姆勞動(dòng)力價(jià)格還會(huì)飛漲嗎？因而，保姆勞動(dòng)力價(jià)格的飛漲是勞動(dòng)力價(jià)值的訴求，屬于正常現(xiàn)象，豈能靠行政干預(yù)？（呂路非）