個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，其收入在當(dāng)?shù)?設(shè)區(qū)的市)上年職工平均工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個稅。超過的部分，要按照規(guī)定計算繳納個稅。（5月16日中國網(wǎng)）

這個結(jié)論來自稅務(wù)總局納稅服務(wù)司的表述：“上述單位與員工簽訂的勞動合同到期后不再續(xù)簽，由此給予員工的經(jīng)濟(jì)補償金，由于雙方的勞務(wù)合同關(guān)系已經(jīng)終結(jié)，單位支付的經(jīng)濟(jì)補償金不符合上述規(guī)定，因此，實際上不應(yīng)界定為補償金，對這部分收入按照規(guī)定應(yīng)該征收個稅?！比欢?，筆者覺得這番表述，存在5個問題。

問題一，納稅服務(wù)司說，由于“由于雙方的勞務(wù)合同關(guān)系已經(jīng)終結(jié)，單位支付的經(jīng)濟(jì)補償金不符合上述規(guī)定，因此，實際上不應(yīng)界定為補償金”，這個推理是從時間序列上進(jìn)行界定和判斷的?？墒枪P者認(rèn)為，更合理的界定和判斷，應(yīng)當(dāng)從因果關(guān)系出發(fā)。因為“勞務(wù)合同關(guān)系終結(jié)”，才發(fā)放“一次性補償收入”。如果沒有“勞務(wù)合同關(guān)系終結(jié)”之前因，就不會有發(fā)放“一次性補償收入”之后果。所以“一次性補償收入”，理所當(dāng)然是“經(jīng)濟(jì)補償金”。

問題二，按照納稅服務(wù)司的結(jié)論，這“一次性補償收入”，不算“經(jīng)濟(jì)補償金”的話，那么應(yīng)該算作什么呢？納稅服務(wù)司應(yīng)當(dāng)給一個“自以為是”的名稱?？墒羌{稅服務(wù)司只是否定性指出“不應(yīng)界定為補償金”，卻沒給任何名稱，便認(rèn)定“對這部分收入按照規(guī)定應(yīng)該征收個稅”，給人“名不正則言不順”的感覺。

問題三，退一百步講，即使個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的“一次性補償收入”不算“經(jīng)濟(jì)補償金”，納稅服務(wù)司又是依據(jù)什么法律法規(guī)中哪些條款，認(rèn)定其收入在當(dāng)?shù)?設(shè)區(qū)的市)上年職工平均工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個稅。超過的部分，要按照規(guī)定計算繳納個稅？人民的公民覺悟越來越高，自我保護(hù)意識越來越強，依法治國、依法執(zhí)政越來越成為必須。征稅當(dāng)然要依法進(jìn)行，那么納稅服務(wù)司應(yīng)當(dāng)給出征稅依據(jù)的具體內(nèi)容，以便納稅人甄別。

問題四，退一萬步講，即使征稅了，怎么個征法，應(yīng)當(dāng)有個說法，不能留下模糊地帶。譬如這“一次性補償收入”算是獲得者哪一個月份的月收入？算是離開單位的當(dāng)月，還是下一個月？還是簽字領(lǐng)錢的那一個月份？“按照規(guī)定計算”，是什么規(guī)定？怎么計算？這應(yīng)當(dāng)讓老百姓心中有數(shù)，明明白白，以便被征稅時復(fù)核。

問題五，民生維艱中，征稅需謹(jǐn)慎。征稅部門對“一次性補償收入”征稅后，如果“勞務(wù)合同關(guān)系終結(jié)”者長期找不到工作，征稅部門返還所征之稅嗎？如果返還，那就應(yīng)該承諾；如果不返還，道理何在？征收個稅，本來就應(yīng)該按照年收入征收，更應(yīng)該按照家庭年收入征收，只是由于征稅部門的懶政不作為，才導(dǎo)致當(dāng)今按月按人征收個稅的不合理狀況。

納稅是應(yīng)該的。沒有納稅，就沒有公共服務(wù)。沒有納稅人，就沒有國家機器的正常運轉(zhuǎn)。然而，不但稅收的用處安排需要納稅人睜大眼睛，怎樣征稅更需要征稅部門謹(jǐn)慎從事。幾十年來，國家稅收增長太快，國民收入增長太慢，社會財富分配嚴(yán)重不公，百姓消費嚴(yán)重乏力，內(nèi)需嚴(yán)重不足，早已嚴(yán)重影響到社會經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展。當(dāng)前中央正在努力促進(jìn)百姓消費，設(shè)法提高百姓收入，改善財富分配格局。這些，納稅服務(wù)司也得放在心上啊。