據(jù)2012年6月11日人民網(wǎng)消息，目前，“彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡”是尚非定論的政策，仍處于構(gòu)想階段。但人社部此前已表示，推遲退休年齡是一種必然趨勢。部門正在對退休及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡問題進(jìn)行深入研究，將在總結(jié)國內(nèi)外一些做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，立足于中國國情，結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不斷完善和就業(yè)形勢的發(fā)展變化科學(xué)論證，在廣泛征求各方面意見基礎(chǔ)上適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。

上述延遲退休年齡的問題，盡管不是中國人力資源和社會保障部一家說了就可以算數(shù)的，而牽扯到其它一些部門，且還需要走一些程序，然依據(jù)中國國情和某些權(quán)力運(yùn)作規(guī)律，延遲退休年齡幾乎已經(jīng)沒有懸念了。

誠如2012年6月12日《環(huán)球時(shí)報(bào)》社論所講，“現(xiàn)在的養(yǎng)老形勢完全變了，領(lǐng)退休金的人越來越多，每人平均領(lǐng)退休金的年限也拉長了，而年輕人參加工作的平均年齡變晚，這使得退休者隊(duì)伍的擴(kuò)大趨勢將越來越猛，逐漸壓過新就業(yè)者的增加趨勢。這個(gè)現(xiàn)實(shí)問題是中國上下必須直面的，人保部現(xiàn)在就把它提出來，供全社會充分討論，承受各種憤怒情緒，我們認(rèn)為，這樣做比捂著問題，用寅吃卯糧、透支子孫的競爭力來討好公眾，是一種更負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)?！?/p>

然而，比對有關(guān)新聞報(bào)道，不難得出這樣的結(jié)論：我中國人力資源和社會保障部已經(jīng)告訴你民眾了，至于你民眾反對與否，并不影響我推出有關(guān)政策建議。

如果中國人力資源和社會保障部確實(shí)是真理的化身，那么作為民眾的我們十有八九會無話可說，而可能對你百依百順，但問題你不是真理的化身，而僅僅是一個(gè)可能會掌握真理的行政機(jī)關(guān)。

當(dāng)然，作為行政機(jī)關(guān)的中國人力資源和社會保障部有權(quán)推出有關(guān)政策建議，但實(shí)話實(shí)說，中國人力資源和社會保障部的有關(guān)做法，其實(shí)就是典型的公權(quán)強(qiáng)奸私權(quán)，甚至可以說是自抽嘴巴子。而就像網(wǎng)友“壞人蟲子”所言：“三十年前你們宣傳‘計(jì)劃生育好，政府來養(yǎng)老’，我們信了；二十年前你們改為‘計(jì)劃生育好，政府幫養(yǎng)老’，我們依然可以接受，十年前你們徹底顛覆了過去的承諾，改成了‘養(yǎng)老不能靠政府’，我們認(rèn)了！現(xiàn)在我們老了，又說適時(shí)推遲養(yǎng)老計(jì)劃！我們該信誰？”

換言之，延遲退休年齡事實(shí)上是以犧牲政府信譽(yù)為代價(jià)的。而犧牲信譽(yù)，這對任何一個(gè)政府都具有莫大的危害性，甚至?xí)⒄糜谖ｋU(xiǎn)的境地。對此，中國人力資源和社會保障部的有關(guān)決策者，想到了嗎？

誠然，就一定時(shí)期和某些區(qū)域而言，延遲退休年齡的確可以緩解發(fā)放養(yǎng)老金等方面的社會矛盾。

然而，就長遠(yuǎn)和整體來看，延遲退休年齡則是不折不扣的轉(zhuǎn)移中國社會矛盾，即跟構(gòu)建和諧社會格格不入。