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      養(yǎng)老保險(xiǎn)改革不能“單兵突進(jìn)”

      2012-06-14 11:26? 張遇哲?來源:東南網(wǎng)  責(zé)任編輯:林雯晶   我來說兩句
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      是否延長退休年齡正成為時(shí)下熱議話題,有評(píng)論指出,應(yīng)在打破退休金雙軌制的基礎(chǔ)上再來討論。而自2008年底啟動(dòng)的山西、上海、浙江、廣東、重慶五省市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn),至今仍未取得實(shí)質(zhì)突破。(6月13日《人民網(wǎng)》)

      上世紀(jì)90年代初期,我國開始實(shí)施退休職工的“雙軌制”,導(dǎo)致機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休職工的收入待遇逐漸拉開,養(yǎng)老金不公現(xiàn)象突出。從退休前的個(gè)人繳費(fèi)來看,企業(yè)人員要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),公務(wù)員不用繳納;從退休金占退休前工資的比例來看,企業(yè)人員退休金普遍只有退休前工資的60%左右,公務(wù)員卻能達(dá)到90%左右。

      為破除養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制,黨的十七大提出了促進(jìn)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,并于2008年底在山西等五省市啟動(dòng)試點(diǎn)。然而,試點(diǎn)改革甫一開始就遇“不順”,各地改革方案難產(chǎn),一些地方改革的積極性不足。直到4年后的今天,5個(gè)試點(diǎn)省市目前尚未有一個(gè)能正式運(yùn)行實(shí)施。

      在一些專家看來,事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革遲遲未有實(shí)質(zhì)性突破,在于《試點(diǎn)方案》本身還有很多關(guān)鍵性政策要點(diǎn)沒有明確,特別是對(duì)于職業(yè)年金、過渡性養(yǎng)老金制度缺乏可操作性規(guī)定。不過,除了操作層面的細(xì)節(jié)問題外,養(yǎng)老保險(xiǎn)改革擱淺的重要原因,在于養(yǎng)老保險(xiǎn)改革不是孤立的盆景藝術(shù),而是牽一發(fā)動(dòng)全身的系統(tǒng)工程。而時(shí)下,這場略顯倉促的且疏于路徑的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革,已經(jīng)在某種程度上陷入了“單兵突進(jìn)”的窘境。

      首先,缺乏事業(yè)單位分類改革相配套。正如國家行政學(xué)院教授汪玉凱指出,事業(yè)單位的改革必須是個(gè)全局性的改革,“如果沒有事業(yè)單位的分類改革為前提,如果沒有事業(yè)單位的工資制度改革為前提,如果沒有事業(yè)單位的人事制度改革為前提,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革很難成功?!笔聦?shí)上,《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》今年3月才正式出臺(tái),目前各地事業(yè)單位改革尚處在完成清理規(guī)范的初始階段。在事業(yè)單位績效工資改革還沒完全推開的情況下,改革前后的待遇水平難以準(zhǔn)確測算,適用單位和人員范圍、繳費(fèi)基數(shù)、過渡期、財(cái)政支持等還沒有標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重制約了養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的開展和參保人員的積極性。

      其次,未能與機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革齊頭并進(jìn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位向來都被視作一個(gè)整體,其工作人員都是依靠國家財(cái)政供養(yǎng)的國家雇員,機(jī)關(guān)和履行公共職能的事業(yè)單位性質(zhì)也完全相同。然而,二者同樣是養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”的既得利益者,卻是事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革先鋪開,機(jī)關(guān)工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革按兵不動(dòng)。中國人民大學(xué)教授、中國社會(huì)保障研究中心主任鄭功成一針見血地指出,將二者分割開來,讓事業(yè)單位向企業(yè)看齊,公務(wù)員繼續(xù)不動(dòng),這種取向不僅不能真正化解當(dāng)前“雙軌制”下的矛盾,還會(huì)增加事業(yè)單位工作人員與公務(wù)員的新的利益沖突。

      養(yǎng)老金作為現(xiàn)代社會(huì)保障的一種基本形式,體現(xiàn)著制度的進(jìn)步。但是,先天的體制“雙軌”,帶來了福利“雙軌”,越來越凸顯出權(quán)利的不平等和財(cái)富分配的不公平,消弭了進(jìn)步含量。養(yǎng)老“雙軌制”必須抓緊解決,而不是無限期拖下去。當(dāng)下,亟待通過頂層設(shè)計(jì),徹底擺脫“單兵作戰(zhàn)”,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與分類改革,機(jī)關(guān)與事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng),推動(dòng)“雙軌制”早日廢除。

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