昨日召開(kāi)的全國(guó)政法工作會(huì)議，明確提出今年要推進(jìn)勞教制度改革。

已經(jīng)實(shí)行55年的勞教制度何去何從，如何推進(jìn)改革，直接關(guān)系中國(guó)法治建設(shè)。勞教制度本質(zhì)上屬于行政措施，而用行政權(quán)力剝奪公民自由，是法理所禁止的，也與法治精神相違背。改革勞教制度，方向是法治化，不在法律之外留下剝奪公民自由的端口。

建設(shè)法治國(guó)家，就要遵循法治精神，依法治國(guó)。勞教制度的建立，是我國(guó)特殊時(shí)期的歷史產(chǎn)物，但隨著我國(guó)民主法治的發(fā)展，弊病開(kāi)始顯露，勞教制度早已處于爭(zhēng)議性地位。特別是2000年頒布的《立法法》規(guī)定，對(duì)于限制人身自由的強(qiáng)制措施和處罰，必須制定法律，這個(gè)角度說(shuō)，勞教制度本身就涉及是否違法的問(wèn)題。所以，下決心推進(jìn)勞教制度改革，是實(shí)現(xiàn)依法治國(guó)的必然選擇。

應(yīng)該看到，目前改革勞教制度的呼聲很高。勞教權(quán)的隨意擴(kuò)大，給不少無(wú)辜的人帶來(lái)傷害，讓他們處于恐懼，遭到迫害。透過(guò)一些典型案例，人們?cè)絹?lái)越清楚地看到，如果權(quán)力濫用不止，法律尊嚴(yán)不立，任何人都可能成為勞教的對(duì)象。推進(jìn)勞教制度改革，是對(duì)人民共同期望的回應(yīng)，已經(jīng)成為大勢(shì)所趨，不可逆轉(zhuǎn)。

本報(bào)去年11月曾發(fā)表評(píng)論員文章《勞教制度為什么不能廢除》，探討不能廢除的原因，針對(duì)“現(xiàn)在不能廢除此項(xiàng)制度”的觀點(diǎn)，提出了勞教制度改革者必要性和緊迫性?，F(xiàn)在，尤其需要確立這樣的共識(shí)：凡是違背法治精神的，凡是侵犯人民群眾合法利益的，都應(yīng)該成為改革的對(duì)象。

必須承認(rèn)，改革進(jìn)入深水區(qū)，各方利益相互角力，重點(diǎn)領(lǐng)域改革面臨重重困境，勞教制度改革，必然帶來(lái)后續(xù)問(wèn)題。比如，可能會(huì)涉及人員的重新安置，利益的重新調(diào)整，勞教行為的依法明確界定。與此同時(shí)，黑監(jiān)獄、法制培訓(xùn)班等制度如何評(píng)判，都將成為新的問(wèn)題。勞教制度實(shí)施幾十年，內(nèi)中所涉及的觀念、人事、利益等，必然異常復(fù)雜，盤根錯(cuò)節(jié)，這都需要在現(xiàn)有的法律框架內(nèi)進(jìn)行新的探索，充分考慮具體困難，制定出合理的解決方案。

需要明確，改革勞教制度，并不是讓違法行為放任自流，而是需要更加完善的法律取而代之。全國(guó)人大正在加快起草《違法行為教育矯治法》，它被認(rèn)為可以替代現(xiàn)有的勞教制度，從行政行為上升為司法行為，將使權(quán)力的行使更加規(guī)范。

十八大強(qiáng)調(diào)，法治是治國(guó)理政的基本方式。要實(shí)現(xiàn)政治清明、社會(huì)公平、民心穩(wěn)定、長(zhǎng)治久安，最根本的還是依靠法治。除勞教制度改革外，本次全國(guó)政法工作會(huì)議還將涉法涉訴信訪工作改革、司法權(quán)力運(yùn)行機(jī)制改革、戶籍制度改革確定為2013年工作重點(diǎn)。不遺余力推進(jìn)法治建設(shè)，信號(hào)已經(jīng)放出，突破不能停止。