部委改革精簡了哪些部門固然重要，但更重要的是，從改革中逐漸確立自己在新時代的角色和地位。

2月28日閉幕的中共十八屆二中全會，通過了《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》，標志著改革開放后中國第七次政府機構(gòu)改革正式拉開大幕。有分析認為，國務(wù)院27個組成部門可能減至24個左右。

政府機構(gòu)改革，是行政體制改革的重點所在，也是即將召開的全國兩會的焦點。政府和市場、政府和社會、中央和地方的關(guān)系能否達到最優(yōu)平衡，關(guān)系著政府職能能否實現(xiàn)從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，市場自發(fā)秩序與政府意志能否兼容，社會治理能否創(chuàng)新，中央政令和地方自主權(quán)能否合拍。其中，部委改革尤為關(guān)鍵。毋庸諱言，現(xiàn)行行政體制，與社會和經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢，還有不少不匹配之處，與轉(zhuǎn)變政府職能的要求還有不小差距。

突出的表現(xiàn)是，一方面，政府機構(gòu)對微觀經(jīng)濟主體干預(yù)過多而服務(wù)過少，這種干預(yù)慣性對經(jīng)濟保持應(yīng)有活力時時產(chǎn)生抑制作用；另一方面，一些政府部門缺乏對社會管理的應(yīng)有認知，習(xí)慣包打一切，其結(jié)果是要么管不好，要么管不了；此外，政府機構(gòu)過于龐大，冗員過多，不僅降低了行政效率，錯配了行政資源，導(dǎo)致對高利潤領(lǐng)域的監(jiān)管過嚴，對民生領(lǐng)域缺乏監(jiān)管的傾向嚴重，還增加了治理三公消費的難度和成本。

今年全國兩會，公眾對政府機構(gòu)改革冀望頗高，民間也有種種呼吁。《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》順應(yīng)了民意，也為新一輪行政機制改革注入了動力。其中，“以職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵摹薄罢蠓珠_、政資分開、政事分開、政社分開”，凸現(xiàn)了行政體制改革的清晰思路。這為最終打造一個權(quán)界明確、分工合理、權(quán)責一致、運轉(zhuǎn)高效、法治保障的行政體系奠定了高起點。

有高起點，還要看到高難度。行政體制改革越深入，就越會觸及難點。難點在于，部委改革本就是行政權(quán)力的讓渡和重組。有的權(quán)力需要歸并，有的權(quán)力需要交還市場。歸并權(quán)力是否會留下新的監(jiān)管空白，愿不愿意還權(quán)于社會和市場，涉及的都是權(quán)益格局的打破。難點還在于，能否走出精簡—臃腫—再精簡的怪圈，鞏固部委改革的成果，保證政府職能轉(zhuǎn)變這一核心目標不致偏離。

諸多難點的存在決定了，部委精簡，政府變小，盡管將扎實推進，但不可能一蹴而就。政府部門的管理模式、可能存在的利益模式，哪些需要保留，哪些可以歸并，哪些可以取消，是一個隨著社會和經(jīng)濟變化而變化的動態(tài)，沒有現(xiàn)成答案。這也是減少改革成本，減輕改革震蕩的需要。

實際上，部委改革精簡了哪些部門固然重要，但更重要的是，從改革中逐漸確立自己在新時代的角色和地位。有了這個認識，改革就不會缺乏動力，難點就會被克服，社會和經(jīng)濟活力就有望得到長久激發(fā)。