日前，中組部印發(fā)《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》，要求各地區(qū)各部門(mén)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理，切實(shí)改進(jìn)干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)。其中，干部培訓(xùn)期間不得用公款互相宴請(qǐng)、不準(zhǔn)秘書(shū)等工作人員“陪讀”、結(jié)業(yè)后一律不準(zhǔn)以同學(xué)名義搞“小圈子”等規(guī)定，極具現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

干部教育培訓(xùn)，是黨政人才培養(yǎng)體系的核心組成部分，其初衷是提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和管理水平，以便更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，更好地為人民服務(wù)。學(xué)風(fēng)折射政風(fēng)。強(qiáng)調(diào)干部教育培訓(xùn)的學(xué)風(fēng)建設(shè)，正是為形成優(yōu)良的作風(fēng)和政風(fēng)夯實(shí)基礎(chǔ)。

改進(jìn)干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)，是對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的外延進(jìn)行拓展，它是“嚴(yán)管干部”的重要一環(huán)。以往諸多案例都表明，很多官場(chǎng)小毛病如果不能及時(shí)治理，最終很可能會(huì)演變成大問(wèn)題。為官員學(xué)風(fēng)建設(shè)建章立制，目的正是要及時(shí)遏止一些苗頭性問(wèn)題，肅清干部教育培訓(xùn)中的不正之風(fēng)。這樣的規(guī)定在當(dāng)下很有必要，它有助于防范某些干部在教育培訓(xùn)中本末倒置，也有助于創(chuàng)造更健康的官場(chǎng)文化。

要想通過(guò)改進(jìn)官員學(xué)風(fēng)來(lái)實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)管干部”，必須進(jìn)一步提升中組部《規(guī)定》的執(zhí)行力，讓它真正成為對(duì)每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都具有約束力的緊箍咒。

具體來(lái)說(shuō)，一是要有完善的學(xué)習(xí)考評(píng)機(jī)制，并將領(lǐng)導(dǎo)干部參加教育培訓(xùn)的情況與人事制度安排掛鉤，提升領(lǐng)導(dǎo)干部心無(wú)旁騖地參與學(xué)習(xí)的積極性；二是要有更加完備的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于在教育培訓(xùn)期間違規(guī)的干部，除了退學(xué)之外還應(yīng)進(jìn)行問(wèn)責(zé)；除此之外，還應(yīng)該在總體上加強(qiáng)官員作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)帶動(dòng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

改進(jìn)干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)，是一項(xiàng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的基礎(chǔ)性工作，也是一項(xiàng)提升領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的長(zhǎng)期性工作，必須要《規(guī)定》的具體內(nèi)容落到細(xì)處、落到實(shí)處。