一段時(shí)間以來，習(xí)近平總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)在多個(gè)場合即席講話，思想深刻，見解新穎，語言生動(dòng)活潑，給人們留下深刻的印象，為改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)帶了好頭。

領(lǐng)導(dǎo)干部給群眾做報(bào)告，是他們的一項(xiàng)工作內(nèi)容，但并不是所有的人都做得好。前不久，浙江溫州市直27個(gè)部門的一把手作述職報(bào)告。整個(gè)過程由溫州電視臺、溫州廣播電臺和溫州網(wǎng)同步直播。部分官員在臺上急得滿頭大汗，引發(fā)網(wǎng)友熱議。有人說“都是念稿子的官場積習(xí)惹的禍”，這話不無道理。

依照一些地方常規(guī)做法，會議講稿一般由秘書代筆，領(lǐng)導(dǎo)者只要照本宣科就行了。現(xiàn)在變換了一種方式，通過媒體對社會公開，面對更多群眾，假如照常念稿子，群眾不買賬，甚至?xí)懴?，被認(rèn)為是“繡花枕頭”而已。如果脫稿講話，不少干部是大姑娘坐轎——頭一回，講不好，不僅失面子，還有損前途，那種患得患失的心理不言而喻。在重壓之下能不緊張失態(tài)？如果平時(shí)練就了脫稿講話的本事，不就從容應(yīng)對了嗎？

現(xiàn)在一些地方有種反?，F(xiàn)象，不少干部群眾怕開會，即使到會也是無精打采。甚至出現(xiàn)臺上振振有詞，臺下竊竊私語或昏昏欲睡的狀況。其中的一個(gè)重要原因是有些會議質(zhì)量不高。由于講話稿多由秘書閉門造車，領(lǐng)導(dǎo)者會前少過問，自然少了獨(dú)到見解，免不了脫離實(shí)際、泛泛而談，空洞無物，冗長乏味，讓人聽了心煩不已。

早在1981年，中央就提出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要親自動(dòng)手起草重要文件，不要一切由秘書代勞。遺憾的是，這一規(guī)定有些地方未認(rèn)真執(zhí)行。也不知從什么時(shí)候開始，有些領(lǐng)導(dǎo)講話就離不開秘書代筆了。對這種積習(xí)的弊端，習(xí)近平同志曾尖銳指出：“與新社會群體說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與老同志說話，給頂了回去。很多場合，我們就是處在這樣一種狀態(tài)，怎么能使群眾信服呢！”

能否自己起草講話稿和即席講話，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)能力的重要方面。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者離開秘書的稿子就不知所措，怎么還能指望他去開拓創(chuàng)新呢？有些領(lǐng)導(dǎo)干部雖然在會上脫稿講話不行，在酒桌上或私下場合卻妙語連珠?？磥硭麄儾⒉蝗狈ρ葜v能力，只是缺了那種積極進(jìn)取的環(huán)境和機(jī)制，特別是有了秘書代勞后，久而久之就靠上了“拐杖”。溫州市的做法有著“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的功效，讓那些安于現(xiàn)狀的干部坐不住了，倒逼他們吸取教訓(xùn)，自加壓力，迎頭趕上。否則，小則讓群眾看笑話，大則官位不保?？梢灶A(yù)見，這一“逼”，可能“逼”出領(lǐng)導(dǎo)干部的良好精神狀態(tài)，從而說出有特色的話語。

當(dāng)然，提倡即席講話，并非一概反對為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備講稿。相反，重要會議報(bào)告、綜合性的總結(jié)等，還是要發(fā)揮機(jī)關(guān)單位的作用，讓講話更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部多些即席講話，是緣于改進(jìn)干部作風(fēng)、提高會議質(zhì)量的目的。倘若脫稿講話離題萬里，不著邊際，也是要不得的。提倡自己動(dòng)手起草文件和脫稿即席講話，是對干部綜合素質(zhì)的要求?！敖o人一滴水，自己就要一桶水”，領(lǐng)導(dǎo)者唯有勤于學(xué)習(xí)實(shí)踐，精于總結(jié)提高，樹立務(wù)實(shí)作風(fēng)，才能“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”，使得報(bào)告生動(dòng)感人，富有魅力，引發(fā)共鳴。（福建日報(bào)）