公務(wù)員招考現(xiàn)場“城外”人看是“高地位、高穩(wěn)定、高收入”“城內(nèi)”人稱“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”近年來，政府強調(diào)吸收新鮮血液，公務(wù)員隊伍日益年輕化。據(jù)統(tǒng)計，35歲以下年輕公務(wù)員已占到公務(wù)員總數(shù)的26%，成為各項政策實施的主力軍，更是黨和政府密切聯(lián)系群眾的重要橋梁。然而，他們的工作和生活，也面臨“成長的煩惱”，巨大的工作壓力讓他們倍感焦慮，在省直部門的年輕人苦熬升遷，基層公務(wù)員則為了考核指標(biāo)疲于奔。他們的狀態(tài)和心態(tài)，還需要正向的引導(dǎo)和調(diào)整。（6月2日騰訊網(wǎng)）

每年我國公考幾百萬大軍，有多少年輕人是因聽父母之命、隨大流、追求穩(wěn)定工作等原因盲目擠入公務(wù)員隊伍，最終發(fā)現(xiàn)這份工作與“個人夢”相去甚遠卻又棄之可惜，徒增焦慮。

為此，我給青年公務(wù)員開了三劑藥：

前兩劑是針對公務(wù)員自身的：第一劑是要青年公務(wù)員理清理想，弄清楚自己做公務(wù)員是為了什么，自己的個人實現(xiàn)與公務(wù)員崗位需求是否匹配。做一名公務(wù)員，就是要樹立崇高理想，將為人民服務(wù)放在第一位，其次，再考慮自我實現(xiàn)。少部分人以實現(xiàn)個人利益為最高目標(biāo)，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)也容易經(jīng)受不起誘惑以權(quán)謀私，最終葬送了不只是自己的前途。

第二劑是要青年公務(wù)員甘于清貧，擺正心態(tài)。工作是一種謀生手段，但做一名公務(wù)員不僅僅是為了謀生。作為一名共產(chǎn)黨員，我們要時刻勞記前輩們艱苦樸素的革命精神，摒棄不合理的物質(zhì)欲望，甘于過清貧的物質(zhì)生活，追求豐富的精神世界；保持積極樂觀的心態(tài)解決工作上遇到的問題。工作繁重的，要想方設(shè)法改進工作方式提高工作效率。工作與專業(yè)不對口的，先將本職工作做好，有機會再到自己更擅長的領(lǐng)域去。

最后一劑是開給社會的：第三劑是政府要重培養(yǎng)，輿論要多寬容。青年公務(wù)員一個重要的特點就是太年輕，需要上級部門要多關(guān)心培養(yǎng)。“重選拔、輕培養(yǎng)”、“領(lǐng)導(dǎo)說了算”等問題都說明現(xiàn)存的公務(wù)員任用體制機制還函待完善；輿論方面，老百姓不要受到一些負面消息和一些別有用心的言論的影響，將青年公務(wù)員當(dāng)成自己的子女、兄弟姐妹，給予他們工作多一份信任、理解與支持。