記者隨機(jī)對鄭州市約50名“摩的”司機(jī)進(jìn)行了調(diào)查，其中34名為進(jìn)城務(wù)工人員，10名為國企下崗職工，這些人年齡在35歲到50歲之間，學(xué)歷普遍較低。調(diào)查中，記者也有一些意外的發(fā)現(xiàn)。“以前跑‘摩的’的多是進(jìn)城務(wù)工者和下崗職工，現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn)其從業(yè)人群呈現(xiàn)多元化發(fā)展。由于從事這一行，技術(shù)要求不高，掙錢不少，現(xiàn)在有些公務(wù)員都加入了這個行列，搞起了兼職。我們曾查到過省直廳局的公務(wù)員、后勤人員……業(yè)余時間跑‘摩的’?！编嵵莼疖囌镜貐^(qū)綜合執(zhí)法局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（大河報(bào)，11月11日）

公務(wù)員這個群體，歷來被社會所推崇。在歷年的國考、省考中都受到了全社會的廣泛關(guān)注，報(bào)考人數(shù)也與時俱增。個別地方的公務(wù)員考試，甚至出現(xiàn)上萬人爭考一個職位的局面。但是，作為基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員職位，也出現(xiàn)了無人報(bào)名的尷尬局面。有記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少年輕公務(wù)員在進(jìn)入工作崗位后，出現(xiàn)了極大的心理落差：讓人羨慕的工作，實(shí)際卻并“不美”。

從工作強(qiáng)度上看，現(xiàn)在的公務(wù)員隊(duì)伍雖不說每個人都有多大的工作強(qiáng)度，但是“茶一杯報(bào)紙一張”的工作狀態(tài)，早已成為老黃歷?！俺磐砦濉?、“雙周末”對于基層公務(wù)員來講僅是一種奢望。一方面，黨和國家對公務(wù)員的要求越來越高，更有“五加二”“白加黑”“白天說走講、晚上思寫想”的作風(fēng)，不定時加班，隨時給群眾答疑解惑。另一方面，當(dāng)前各項(xiàng)工作在基層都是一個釘子一個眼，每一個干部都對應(yīng)了一項(xiàng)具體工作，接待群眾、下基層調(diào)研、寫材料等工作，占據(jù)了全部的工作時間。

但是，從薪資待遇上看，外界所認(rèn)為公務(wù)員待遇好，薪資高僅僅是片面了解。不可否認(rèn)公務(wù)員隊(duì)伍中的一些腐敗現(xiàn)象、特權(quán)問題客觀存在，但絕大部分公務(wù)員是依靠薪資生活的。所謂的“高薪”，“公務(wù)員工資漲了多少多少”，其實(shí)并不存在。在筆者所生活的地區(qū)來看，公務(wù)員歷經(jīng)數(shù)次的漲工資以及工資改革，目前一般科員的待遇，大概在2000元/月左右，科級領(lǐng)導(dǎo)干部大概在3000元/月左右，這些均包括了所有的收入，沒有加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼等等。然而，這樣的收入，只占到了同年齡段其它人群月收入的1/2左右，不吃不喝僅能夠購買3/5個平方的均價房。因此，鄭州公務(wù)員兼職開“摩的”，我想也是無奈之舉。

因此，鄭州公務(wù)員兼職開“摩的”，與其說是一地公務(wù)員個別現(xiàn)象，體現(xiàn)了公務(wù)員外表光鮮背后的心酸，不如說是折射出了當(dāng)下公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中，那些不可回避的問題。