一場本可以有效控制的火情，卻演化為一場兇猛的大火，正是因為責任心的一再缺席，才在差錯和后果之間搭起了一座災(zāi)難之橋。

日前，北京消防部門公布了石景山區(qū)喜隆多商場火災(zāi)的調(diào)查情況。那場大火燒了9個小時，帶來慘重損失，兩名消防軍官犧牲。然而，調(diào)查披露商場大火前因后果的一些細節(jié)，讓人不覺倒吸一口涼氣。

這起火災(zāi)的直接原因為，商場一層麥當勞餐廳操作間內(nèi)的電動自行車蓄電池在充電過程中發(fā)生電氣故障?；鹎榘l(fā)生后，從店長到員工自顧逃命。當時店內(nèi)有多個滅火器，但店長并沒有第一時間組織撲救，而是第一個跑掉，員工也沒有提醒顧客疏散。就這樣，控制火情的第一個時間窗口白白損失了。

更可氣的是，商場消防中控室值班人員，兩次將報警器消音后繼續(xù)玩游戲。直到大火燒起，又紛紛手足無措，眼睜睜看著大火從麥當勞燒到了商場外面，迅速蔓延到整座大樓?；仡櫿麄€火災(zāi)過程，如果店長和員工能勇敢拿起滅火器，如果值班人員能第一時間開啟滅火裝置，火勢就不會那么猛烈，損失也不會那樣巨大。

然而，安全生產(chǎn)領(lǐng)域從來沒有“如果”，只有冷酷的現(xiàn)實。反思商場失火的教訓(xùn)，“責任失守”是背后的深層癥結(jié)。

目前這起火災(zāi)的相關(guān)責任人員因涉嫌違法犯罪，已經(jīng)由公安機關(guān)立案偵查。還應(yīng)進一步追問，麥當勞餐廳是否對員工進行了基本的消防技能培訓(xùn)？商場平時的消防管理是否走了過場？對從業(yè)人員的消防培訓(xùn)是否到位有效？面對火情，店長只會一跑了之，值班人員只知翻看研究報警系統(tǒng)的說明書，而不知道自己應(yīng)該干什么，這既是個人的問題，也反映了管理松弛、規(guī)章形同虛設(shè)，同樣是一種責任的缺失。這方面的責任，又該由誰來承擔？

“海恩法則”人們已經(jīng)不陌生，一起又一起安全生產(chǎn)事故為之作出了令人痛心的注解，喜隆多商場火災(zāi)又添上了沉重一筆。一場本可以有效控制的火情，卻演化為一場兇猛的大火，正是因為一次次貽誤時機，正是因為責任心的一再缺席，才在差錯和后果之間搭起了一座災(zāi)難之橋。防止悲劇重演，規(guī)范操作、排查隱患、加強管理都必不可少，但每一個環(huán)節(jié)、每一個流程都離不開責任的融入，每一個人都成為負責任的主體，我們才能遠離危險、告別傷痛。