昨日中午，廣州大學(xué)城有6名女生在高校門(mén)口赤裸上身，以人體彩繪行為藝術(shù)的方式抗議企業(yè)就業(yè)歧視。記者了解到，她們以這種方式發(fā)聲，是為了引起社會(huì)的關(guān)注。不過(guò)這樣激烈的方式也引起不少異見(jiàn)，有網(wǎng)友質(zhì)疑這為商業(yè)炒作，并非為了表達(dá)訴求。（4月22日光明網(wǎng)）

當(dāng)今社會(huì)，勞動(dòng)力資源由市場(chǎng)配置，用人單位擁有招聘自主權(quán)，這是制度的進(jìn)步，可這也為用人單位設(shè)置性別限制提供一定的空間。盡管我國(guó)勞動(dòng)法有禁止對(duì)婦女的就業(yè)歧視的規(guī)定，但女大學(xué)生在勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。正是這種性別歧視破壞了社會(huì)的公平原則，造成價(jià)值觀扭曲，人才流動(dòng)不暢通及人力資源的浪費(fèi)。

女大學(xué)生為了追求平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，選擇在高校門(mén)口赤裸上身，以人體彩繪行為藝術(shù)的方式抗議企業(yè)就業(yè)歧視，這種過(guò)激的維權(quán)方式盡管有些荒唐，但從中卻能看出她們的悲哀，出此下策實(shí)則無(wú)奈之舉。

對(duì)于就業(yè)平等，我國(guó)相關(guān)法律已有明確規(guī)定。如勞動(dòng)法規(guī)定“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利”“勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受到歧視”“婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利”。婦女權(quán)益保障法、殘疾人權(quán)益保障法中也有類(lèi)似的規(guī)定。但在現(xiàn)實(shí)生活中，這些法律往往沒(méi)能得到很好的執(zhí)行，導(dǎo)致就業(yè)歧視愈演愈烈。

就業(yè)是民生之本，消除性別歧視是實(shí)現(xiàn)就業(yè)公平的前提。筆者認(rèn)為，若要消除就業(yè)性別歧視，推進(jìn)女性平等就業(yè)機(jī)會(huì)的實(shí)現(xiàn)，除了政府、企業(yè)、全社會(huì)形成共識(shí)外，還需要法律法規(guī)為女性提供強(qiáng)有力的法律援助；同時(shí)也應(yīng)盡快建立健全科學(xué)、公平、公開(kāi)的就業(yè)機(jī)制，及時(shí)糾正和查處對(duì)女大學(xué)生就業(yè)的歧視行為，相信只要相關(guān)部門(mén)真抓實(shí)干，維護(hù)女性公平就業(yè)的權(quán)利并不難。