畢業(yè)求職季到了，畢業(yè)生們都在忙著找工作。洛陽師范學院剛畢業(yè)的海璐璐同學身高僅1米，也是求職大軍中的一員。好幾次遭到用人單位的歧視，幾經(jīng)波折。盡管能力很強、機會很多，但還是沒有塵埃落定。（新華網(wǎng)6月10日）

在整個求職過程中，不難看出有用人單位歧視殘疾人，其中不少細節(jié)讓人著實很失望，比如老板問“你能夠得著桌子嗎”，以及用人單位拒絕的理由為“出于綜合素質(zhì)考慮”。

就業(yè)推動社會發(fā)展。在我國，就業(yè)一直是一個讓人頭疼的問題。但隨著經(jīng)濟的發(fā)展、政府相關政策的調(diào)整，以及求職者心態(tài)的改變，就業(yè)問題得到了一定程度上的緩解。

然而在所有人都在努力解決就業(yè)問題的時候，部分殘疾人滿足招工條件，自身的殘疾也不會影響到職務，僅因為自身的缺陷就被用人單位拒之門外。這樣的現(xiàn)象讓人很心痛，也很失望。工業(yè)文明不斷發(fā)展，國家經(jīng)濟快速提高，可是對弱者的關懷卻一直缺位?，F(xiàn)在不但不能給他們更多的關懷，連起碼的平等對待、不歧視都不能做到。

如果社會文明得不到發(fā)展，弱勢群體連求職都得不到保證，那工業(yè)文明的發(fā)展又有什么意義？不均等的發(fā)展只會讓社會出不平衡，人文關懷的缺位、人性的喪失，“人”并沒有在社會中享受社會發(fā)展帶來的成果。一部分弱勢群體、部分殘疾人卻在這樣的社會中連最基本的權利都得不到。

不能再讓殘疾人求職遭阻。社會各界需要積極行動起來。職務崗位需要增加的同時，要對那些有歧視殘疾人行為的用人單位進行一定的懲罰。這不僅僅是影響到一家用人單位、一位被拒絕的殘疾求職人員，而是體現(xiàn)了一個社會的人文關懷的缺失，社會文明的落后。