“有的各自為政，把分管領(lǐng)域當(dāng)成‘私人領(lǐng)地’，把下屬變成自己的‘家臣’?！敝屑o(jì)委常委、監(jiān)察部副部長姚增科前不久參加網(wǎng)絡(luò)訪談所作的上述講話，連日來引起廣泛熱議。這種嚴(yán)重扭曲正常上下級關(guān)系的歪風(fēng)，本質(zhì)上是領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力越位扭曲，應(yīng)當(dāng)高度警惕。

作為黨和國家的干部，當(dāng)思為黨盡忠、為國效力、為民服務(wù)。上下級之間理應(yīng)是親密的戰(zhàn)友，共同為黨和人民的事業(yè)而忘我工作。一旦上下級關(guān)系扭曲，下級成為上級的“家臣”，必然會唯“主子”馬首是瞻，唯“主子”的利益而置黨紀(jì)國法于不顧，甚至損害黨和國家的利益。

干部淪為“家臣”，失去做人的準(zhǔn)則，后果非?？膳隆Ｈ藗兛吹?，在尼爾伍德案件中，有相關(guān)工作人員淪為“家丁”后為虎作倀的身影；在一些高官倒臺之前受到質(zhì)疑或舉報(bào)，本應(yīng)是傳達(dá)黨和政府部門聲音的新聞發(fā)言人竟會未做調(diào)查就急于為其喊冤叫屈，甚至污稱舉報(bào)為誹謗，最終淪為笑柄。大量的事實(shí)表明，干部淪為“家臣”，就會在歧途上越走越遠(yuǎn)。

進(jìn)一步探究可以發(fā)現(xiàn)，干部淪落為“家臣”，與“家主”權(quán)力越位有很大關(guān)系。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部個人主義膨脹，把自己分管的領(lǐng)域當(dāng)成“私人領(lǐng)地”，就會在自己的勢力范圍里產(chǎn)生“老子天下第一”的優(yōu)越感，就會專橫跋扈，頤指氣使，把下屬視為自己的“臣子”。對于屈服于自己成為“家臣”的，就優(yōu)先提拔，即便其有了問題也睜只眼閉只眼極力袒護(hù)；對于那些剛正不阿、不受拉攏的下級，則打擊報(bào)復(fù)、排除異己。這種歪風(fēng)，會破壞黨員干部之間的團(tuán)結(jié)和諧，削弱黨組織的凝聚力，惡化當(dāng)?shù)氐摹罢紊鷳B(tài)”。

剎住“家臣”歪風(fēng)，關(guān)鍵要嚴(yán)明組織紀(jì)律，管住領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力。當(dāng)前，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動正在全國深入開展，各地應(yīng)當(dāng)以此活動為契機(jī)，加強(qiáng)各級黨員干部的作風(fēng)教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持正確的權(quán)力觀，始終牢記黨的宗旨，克己奉公、為國為民。要完善干部選拔任用制度，以實(shí)績論英雄，堵住“家臣”靠溜須拍馬上位的捷徑。還應(yīng)完善紀(jì)檢監(jiān)察工作，規(guī)范官員手中權(quán)力，使其始終在正確的軌道上運(yùn)行，防止拉幫結(jié)派和搞小團(tuán)體，始終保持風(fēng)清氣正的“政治生態(tài)”。

（新華社記者 李建平、呂夢琦）