截止到8月4日早晨，江蘇“昆山8·2爆炸事故”已造成75人死亡，185人受傷。目前相關(guān)方面已基本查實，此次中榮金屬制品公司爆炸為重大責任事故。（8月4日央視）

75和185并不是兩個簡單的數(shù)字，其背后是75條鮮活的生命的消逝，是185人正在承受身體的傷害和面臨死亡的威脅。如此慘重的結(jié)果，其背后都隱藏了哪些輕微事故以及事故隱患呢？

中榮公司的爆炸事故，再一次印證了海恩法則的準確性，同時也提醒我們，切莫忽視重大事故發(fā)生之前的輕微事故、未遂先兆以及事故隱患。拿中榮公司為例，輕微事故并非沒有，兩個月之前的除塵設(shè)備起火事故，就是對該公司的最大警示；而未遂先兆以及事故隱患更是舉不勝舉：比如未經(jīng)培訓的工人，比如除塵設(shè)備的不起作用，比如有人投訴污染，比如有員工出現(xiàn)塵肺病情，比如中層管理者不敢進入車間，比如廠房未按標準建設(shè)，比如檢查“做做樣子”等等。

縱觀以往類似事件，我們不難發(fā)現(xiàn)其中一些驚人的相似之處，比如都有生產(chǎn)經(jīng)營者安全意識薄弱，都有缺失的制度規(guī)定，都有松懈的管理措施，都有相關(guān)監(jiān)督管理部門走過場、“做做樣子”等等。諸多因素綜合作用之下，不爆炸是偶然的，爆炸顯然才是必然的。

工廠黑心，監(jiān)督無心，最讓我們揪心之處莫過于：相關(guān)隱患明明存在，但就是引不起重視，工人似乎只有兩個選擇：一是在工作崗位上堅持，死于粉塵爆炸或塵肺??；二是從黑心工廠離開。

將自身置于險境求生存成了中榮公司員工現(xiàn)實而又悲愴的命運。問題的關(guān)鍵是，在有著“世界最大代工工廠”之稱的中國，那些工廠聚集地，還有多少可能會爆炸的中榮公司？還有多少員工與中榮公司的工人們一樣，身處危險中，用生命的代價而謀求生存的機會？我們又該如何治理這樣的黑心工廠，該如何解除這些工廠內(nèi)員工所處的危險境地？相關(guān)法律、規(guī)定、制度，如何才能真正發(fā)揮作用，而不形同虛設(shè)？這些，顯然才是最值得我們追問與關(guān)注之處。