近日，少林寺無(wú)形資產(chǎn)管理部門招聘媒體總監(jiān)和公眾號(hào)主編的啟事，收到將近300份簡(jiǎn)歷，其中包括大批海歸和傳統(tǒng)媒體人，也引來(lái)了網(wǎng)友的各種吐槽。

這次少林寺的招聘，要求其實(shí)并不低。文字功底扎實(shí)，兼具英文溝通經(jīng)驗(yàn)，有新媒體實(shí)戰(zhàn)、組織、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化有一定認(rèn)知和踐行力，這些要求不是一般人能夠勝任的。而且，“為少林寺工作，必須耐得住寂寞”，可即使這樣，在兩天多的時(shí)間內(nèi)就收到了近300份簡(jiǎn)歷，不僅有大學(xué)應(yīng)屆生，還有入行多年的媒體人以及在商場(chǎng)上奮戰(zhàn)的人。

招媒體總監(jiān)發(fā)生在少林寺身上，看似奇怪，實(shí)則不怪。對(duì)少林寺有所了解的人都知道，相對(duì)于一些機(jī)構(gòu)和人士千方百計(jì)“求頭條”，少林寺可是經(jīng)?！吧项^條”，有關(guān)少林寺的新聞隔三岔五地出來(lái)，擠進(jìn)公眾的視線里。而且少林寺很會(huì)領(lǐng)一時(shí)風(fēng)氣之先，在很多方面都很“潮”。比如說(shuō)少林寺既建有官網(wǎng)，也辦有雜志，而且經(jīng)常到世界各地宣傳少林文化、中國(guó)文化。更重要的是，這是一個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，少林寺想到利用新媒體，是創(chuàng)新思維的體現(xiàn)。

并不否認(rèn)，這些年來(lái)少林寺“上頭條”太多，圍繞少林寺的爭(zhēng)議也不少。但無(wú)論怎么看待少林寺，都不能否認(rèn)少林寺是很接地氣的，甚至可以說(shuō)，少林寺是有互聯(lián)網(wǎng)思維的。想想看，現(xiàn)實(shí)中很多商業(yè)性公司都沒(méi)有想到玩新媒體，少林寺已經(jīng)開(kāi)始招媒體總監(jiān)了，這不是互聯(lián)網(wǎng)思維是什么？少林文化屬于傳統(tǒng)文化，而這種互聯(lián)網(wǎng)思維對(duì)于弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化顯然是十分重要的。

在歲月的長(zhǎng)河里，我們有著燦若星河的傳統(tǒng)文化。并不排除文化也是有生命的，有些文化可能跟不上時(shí)代的腳步，從而逐漸被淘汰；有些即使活下來(lái)了，也是步履艱難。不是所有的傳統(tǒng)文化都能盛放在春天里，但也確實(shí)有許多傳統(tǒng)文化有市場(chǎng)有生命，只是被人為埋沒(méi)了。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的是一種“全影響”，幾乎沒(méi)有領(lǐng)域能夠置身事外，傳統(tǒng)文化同樣會(huì)面臨“新常態(tài)”。這一背景下，是不是都需要公開(kāi)招聘媒體總監(jiān)暫且不論，但具有互聯(lián)網(wǎng)思維，學(xué)會(huì)運(yùn)用新技術(shù)新手段，在世界平臺(tái)展示自己、展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，卻是十分必要的。

少林寺以硬功夫聞名，互聯(lián)網(wǎng)思維是新的“少林硬功夫”，這一點(diǎn)也是值得其他傳統(tǒng)文化乃至更廣泛的商業(yè)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的。不管最終成效怎樣，最起碼，“少林寺打算借助新媒體平臺(tái)，以少林文化遺產(chǎn)、少林藥局和禪修中心為依托，宣傳從佛教教義到功夫、醫(yī)學(xué)和禮儀等方面的內(nèi)容”，思路是正確的，做法是值得肯定的。即使從宣傳效果上講，這一次少林寺“上頭條”，如果置換成廣告費(fèi)的話，需要多少？

連少林寺都有了互聯(lián)網(wǎng)思維，都想到經(jīng)營(yíng)新媒體，都能夠招聘媒體總監(jiān)，你還能坐得住嗎？有人講，具有強(qiáng)大整合能力的媒體人員將是未來(lái)就業(yè)市場(chǎng)的新寵，指向的也正是這里。應(yīng)該相信，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的到來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)思維將會(huì)成為更多行業(yè)更多人員的“硬功夫”。

喬杉（江蘇 編輯）