【帶薪休假制度的普遍實行，將刺激休閑文化消費的大幅增長，讓我國消費的內(nèi)部結(jié)構(gòu)向著更有文化內(nèi)涵、更文明的方向發(fā)展。帶薪休假是勞動者的一項基本權(quán)利，也事關中國經(jīng)濟能否成功轉(zhuǎn)型升級?！?/p>

9月15日晚，國務院公布同意撤銷全國假日旅游部際協(xié)調(diào)會議、建立國務院旅游工作部際聯(lián)席會議制度的消息，前者的全部職能并入國務院旅游工作部際聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議制度將統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全國旅游工作，提出促進旅游業(yè)改革發(fā)展的方針政策，協(xié)調(diào)解決旅游業(yè)改革發(fā)展中的重大問題等。

全國假日辦被撤銷后，有媒體發(fā)出了這樣的評論，“撤這樣一個機構(gòu)，實在是民心所向”。一個為全國人民服務了14年的機構(gòu)，沒有功勞也有苦勞，為何最終卻得到這樣的評價？“假日辦”此前之所以招來潮水般的差評，首先因假日設置不合理，給公眾生活帶來諸多不便。最奇葩的放假安排發(fā)生在2013年中秋和國慶期間，當年“兩節(jié)”間隔時間不長不短，導致公眾經(jīng)歷了為期近一個月的、挑戰(zhàn)人類生物鐘極限的最亂作息：上3天休3天、上6天休1天、上2天休7天、上5天休1天。黃金周作為帶有強迫休假色彩的“中國式休假”，本來就因扎堆出游、人滿為患而淪為“負資產(chǎn)”，全國假日辦的不當安排則讓“黃金粥”更為混亂。

“假日辦”不受人待見，還因其不食人間煙火。2014年1月，除夕被排除在春節(jié)假期之外，年味最濃的大年三十也要上班，這樣的放假安排招來很多不滿。不少網(wǎng)友怒斥“假日辦”不通人情，并以調(diào)侃的方式在網(wǎng)上呼吁，除夕當天給全國假日辦打電話查崗，看看他們除夕是否仍在崗工作。之后媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，除夕當天全國假日辦公布的咨詢電話始終占線，直到次日凌晨才得以暢通。這就是著名的“查崗假日辦事件”。

飽受詬病的全國假日辦被撤銷了，往后的放假安排能否讓老百姓滿意？已被撤銷的全國假日辦，其日常辦事機構(gòu)設置在國家旅游局，工作人員則從各旅游相關單位抽調(diào)，某種意義上說，“假日辦”是一個在節(jié)假日前后才現(xiàn)身的協(xié)調(diào)機構(gòu)，其權(quán)威性因此被打折扣。此次新成立的國務院旅游工作部際聯(lián)席會議，其規(guī)格已上升到國務院層面，“容量”也擴大至包括發(fā)改委、教育部、公安部等在內(nèi)的28個部門。相比過去以旅游部門為核心的小圈子內(nèi)閉門造車，高規(guī)格、大容量的聯(lián)席會議作出的旅游工作部署以及放假安排，理應更具科學性、更洞悉民意，值得公眾期待。

全國假日辦的不受待見，有工作不到位的問題，也是其完成歷史使命后的必然。黃金周制度自1999年開始實行，全國假日辦同時成立以應對黃金周期間的協(xié)調(diào)組織工作。當年多數(shù)中國人還不知旅游為何物，黃金周滿足了公眾的假日需求，讓旅游熱潮逐漸席卷全國。十幾年后，黃金周已無法滿足公眾越來越多元化的度假需求，同時，黃金周期間的密集出行透支了交通設施及名勝古跡的未來，這種不可持續(xù)的旅游發(fā)展模式也備受質(zhì)疑。本來被不受關注的“假日辦”，近年來遭遇越來越多的“挑剔”，這種現(xiàn)象背后的深層次原因是我國休假制度已落后于公眾的實際需求。中國勞動者的主流休假方式，已經(jīng)到了從假日旅游向帶薪休假轉(zhuǎn)型升級的時刻。

此次國務院撤銷“假日辦”，同時設立旅游工作部際聯(lián)席會議制度，其政策用意就是促進假日旅游轉(zhuǎn)向帶薪休假。帶薪休假制度的普遍實行，將刺激休閑文化消費的大幅增長，讓我國消費的內(nèi)部結(jié)構(gòu)向著更有文化內(nèi)涵、更文明的方向發(fā)展。帶薪休假是勞動者的一項基本權(quán)利，也事關中國經(jīng)濟能否成功轉(zhuǎn)型升級。