只要登錄一個(gè)類似“征信系統(tǒng)”的平臺(tái)，就能夠查驗(yàn)家政人員的誠(chéng)信記錄和業(yè)務(wù)水平。今后，這項(xiàng)福利不僅福州雇主可以享受到，全省的雇主都有望沾光。在昨日舉行的福州秋季家庭服務(wù)對(duì)接會(huì)上，東南快報(bào)記者了解到，首創(chuàng)于福州的家政人員信息平臺(tái)試點(diǎn)效果良好，將在全省范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。（11月16日《東南快報(bào)》）

我相信這個(gè)類似“征信系統(tǒng)”的平臺(tái)，對(duì)家政從業(yè)人員是一個(gè)很大的約束。對(duì)于人員素質(zhì)參差不齊的家政行業(yè)來(lái)說(shuō)，太需要這樣一個(gè)系統(tǒng)來(lái)維護(hù)雇主利益了。

但是話說(shuō)回來(lái)，家政人員素質(zhì)參差不齊，雇主的素質(zhì)就一定都很高嗎。保姆失信了，會(huì)被征信平臺(tái)記錄在案，可以異地查詢，那么雇主失信了，該由誰(shuí)來(lái)記錄？換言之，家政人員如果想看看雇主是否誠(chéng)實(shí)，是否善待他人，身體是否健康，該通過(guò)什么途徑來(lái)查詢呢？

現(xiàn)在包括保姆、月嫂、鐘點(diǎn)工等在內(nèi)的家政服務(wù)人員，已經(jīng)不是得看著主人臉色行事的“下人”了。他們和雇主一樣，有著獨(dú)立的人格，有著維權(quán)的欲望，我相信如果能從某種渠道獲得雇主的不誠(chéng)信記錄，他們也會(huì)對(duì)雇主說(shuō)“不”。

家政服務(wù)的出售與購(gòu)買，其實(shí)就是一個(gè)雙向選擇。家政信息平臺(tái)不能只對(duì)保姆們的失信行為“情有獨(dú)鐘”，還應(yīng)該對(duì)雇主們的失信行為“敞開(kāi)大門(mén)”。不但保姆要持證上崗，雇主也應(yīng)該先辦理一張“招工卡”之類的本本，持證“招工”，證上也要有二維碼。

如果他克扣過(guò)人家的工資，延長(zhǎng)過(guò)人家的勞動(dòng)時(shí)間，甚或?qū)ΡＤ酚羞^(guò)更嚴(yán)重的不軌之舉……那么好了，這些統(tǒng)統(tǒng)可查，而且異地可查。當(dāng)然，他如果是個(gè)善人，是個(gè)遵守合約的好人，是不用擔(dān)心家里會(huì)出現(xiàn)“用工荒”的。