昨天，鄭州多名殘疾人致電本報(bào)表示不解：殘聯(lián)冬季送溫暖，不送棉衣、被褥，卻給每人發(fā)了兩套少女裙褲。他們中的一些男士稱，四五十歲的男士，被送了少女裙褲，心里感覺特不舒服。 省殘聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，這些衣物系上海一家知名女裝廠家無償捐贈，因全系女裝，因此，無法根據(jù)需要發(fā)放。對此，社會心理學(xué)專家表示，送愛心時(shí)，一定要注意受捐對象、時(shí)間和方式，注意受捐贈者心理感受。若捐贈方式不當(dāng)，獻(xiàn)愛心也可能讓對方“傷心”。（12月8日 大河報(bào)）

“……若殘疾人自己無法穿，可送給家人“，這是當(dāng)?shù)貧埪?lián)組織的負(fù)責(zé)人在回答記者的質(zhì)疑時(shí)，所作回答之一。筆者認(rèn)為，殘聯(lián)關(guān)注的應(yīng)該主要是殘疾人這個(gè)特定群體，而殘疾人的家人未必是殘疾人，他們未必需要這樣的“施舍”，不能說給殘疾人發(fā)放了物品就是對殘疾人的幫助。其實(shí)，不恰當(dāng)?shù)木栀浄炊菍埣踩思捌浼胰说囊环N傷害。作出這種解釋，會給公眾一種缺乏愛心的表象。

女裝企業(yè)捐贈的是女性服裝，那么我們的殘聯(lián)組織就可以把這樣的物品發(fā)放給女性殘疾人。日后，有其他企業(yè)捐贈男性或者共用物品時(shí)，再給男性殘疾人發(fā)放也未必不可。好像并沒有那一條法律或者哪一個(gè)條例規(guī)定，所有的捐贈物品必須一次性、全部發(fā)放到所有殘疾人手里吧。冬日里，給男性殘疾人發(fā)放裙子，是不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。試問作出這個(gè)舉措的工作人員，自己在商場購物時(shí)，難道給自己挑選的也是反季節(jié)的異性服飾嗎？

“……衣服至少保存半年，多數(shù)發(fā)霉、損壞?！边@是當(dāng)?shù)貧埪?lián)組織的負(fù)責(zé)人又一個(gè)解釋。試問，那些服裝生產(chǎn)廠家倉庫里的服裝，想必要比捐贈到殘聯(lián)部門的多吧，不說滿倉滿庫，至少也是堆積如山，可是卻沒有聽說這些服裝企業(yè)整天在為衣物的發(fā)霉、損壞而傷透腦筋，無計(jì)可施。我們自己家的衣物也是如此，每年都會定期拿出來曬一曬，清理一下，消除霉菌。如此，自家的衣物很少有因發(fā)霉而損壞的。那么殘聯(lián)部門的管理者，為何不能像對待自家衣物那樣，去善待企業(yè)的捐贈之物，定期組織人員對這些衣物進(jìn)行除濕、防潮、防霉、防損，讓捐贈的物品耗損達(dá)到最小值呢？殘聯(lián)是政府機(jī)構(gòu)，有著自己的管理職責(zé)，但是，不能像“官老爺”那樣，只管而不理，不能每次都把愛心之物一發(fā)了之，這是懶政的表現(xiàn)。而應(yīng)合理規(guī)劃、科學(xué)管理，讓愛心之物有目的、有計(jì)劃、有針對性地發(fā)放到需要的人群那里。

殘疾人是弱勢群體，需要社會的共同關(guān)愛，更需要?dú)埪?lián)這樣的部門做好承上啟下的工作，把社會、企業(yè)和個(gè)人的捐贈，通過有序的管理，把愛心傳遞到每一個(gè)殘疾人那里。不能僅僅只是做個(gè)“二傳手”，這是缺乏愛心的表現(xiàn)，也有違政府設(shè)立殘聯(lián)這個(gè)組織的初衷。這就需要?dú)埪?lián)部門的工作人員也要奉獻(xiàn)更多的愛心，認(rèn)真履職，把殘疾人當(dāng)成自己的家人去看待、去對待，真正把愛心工作做到位，做的更長久。