【調(diào)整改革中國(guó)足協(xié)，是中國(guó)足球在改革發(fā)展征途上邁出的關(guān)鍵一步。這一步邁得穩(wěn)、邁得好，理順足球管理體制、創(chuàng)新足球管理模式、凝聚各界信心、贏得社會(huì)支持就有了重要支撐】

人們對(duì)中國(guó)足協(xié)的詬病由來(lái)已久。中國(guó)足球的水平有多差，中國(guó)足協(xié)的口碑便有多差。

將中國(guó)足球落后的病根歸咎于中國(guó)足協(xié)，對(duì)急于找到發(fā)泄憤懣渠道的球迷群體可謂“正中下懷”，但深究起來(lái)卻也不無(wú)偏頗。畢竟，與國(guó)家體育總局足球運(yùn)動(dòng)管理中心“兩塊牌子，一套人馬”的現(xiàn)實(shí)處境，令每每處在輿論風(fēng)暴中心的中國(guó)足協(xié)“有苦難言”“欲說(shuō)還休”。

在《中國(guó)足球改革發(fā)展總體方案》的部署實(shí)施過(guò)程中，國(guó)務(wù)院足球改革發(fā)展部際聯(lián)席會(huì)議將調(diào)整改革中國(guó)足協(xié)視作足球改革發(fā)展的核心，并適時(shí)推出《中國(guó)足球協(xié)會(huì)調(diào)整改革方案》，可謂抓住了問(wèn)題的關(guān)鍵。

擺脫利益羈絆、破解體制機(jī)制障礙，是很多領(lǐng)域破舊立新的“當(dāng)頭炮”，中國(guó)足球改革發(fā)展也不例外。經(jīng)歷過(guò)職業(yè)化改革并不成功的嘗試之后，中國(guó)足球改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)。對(duì)足球規(guī)律認(rèn)識(shí)不清、對(duì)職業(yè)化改革帶來(lái)的新問(wèn)題應(yīng)對(duì)失當(dāng)、急功近利思想泛濫、行業(yè)管理薄弱等弊端，迫切需要中國(guó)足球?qū)εf的體制機(jī)制進(jìn)行調(diào)整改革、同時(shí)著力探索既具有中國(guó)特色而又符合國(guó)際潮流的新體制機(jī)制。更何況，在創(chuàng)新管理體制、建立管理模式、構(gòu)筑組織框架、提供組織保障之外，中國(guó)足球改革發(fā)展還承擔(dān)著為深化體育管理體制改革探索道路的使命。

在改革發(fā)展足球的浪潮中，調(diào)整改革中國(guó)足協(xié)已成各界共識(shí)；但在各方矚目的背景下，如何將中國(guó)足協(xié)調(diào)整改革到令人耳目一新的程度也非易事。中國(guó)足協(xié)與體育總局脫鉤之說(shuō)由來(lái)已久，但當(dāng)脫鉤成為現(xiàn)實(shí)，中國(guó)足協(xié)將在內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作計(jì)劃制訂、財(cái)務(wù)和薪酬管理、人事管理、國(guó)際專(zhuān)業(yè)交流等方面擁有自主權(quán)，人們看到的不僅是改革的誠(chéng)意與力度，當(dāng)然更有對(duì)改革前景的憧憬與期盼。而有關(guān)加強(qiáng)中國(guó)足協(xié)治理制度和機(jī)制建設(shè)等舉措的推出，則既有利于新足協(xié)樹(shù)立新形象，同時(shí)也有利于推動(dòng)足球改革步入良性運(yùn)轉(zhuǎn)軌道。

調(diào)整改革中國(guó)足協(xié)，是中國(guó)足球在改革發(fā)展征途上邁出的關(guān)鍵一步。這一步邁得穩(wěn)、邁得好，理順足球管理體制、創(chuàng)新足球管理模式、凝聚各界信心、贏得社會(huì)支持就有了重要支撐。

好的開(kāi)始是成功的一半。惟愿中國(guó)足球協(xié)會(huì)舊貌換新顏，惟愿中國(guó)足球改革發(fā)展收獲累累碩果。