北京市平谷區(qū)紀(jì)委日前開發(fā)了一套電子監(jiān)察系統(tǒng)，“專盯”全區(qū)70余家政府機(jī)關(guān)人員的違規(guī)上網(wǎng)情況。所有機(jī)關(guān)人員一旦在工作時間內(nèi)刷淘寶、炒股票、玩在線游戲，以及刷黃色網(wǎng)站，便會被記錄在案，嚴(yán)重者則全區(qū)通報，甚至已有官員因此被調(diào)離崗位。根據(jù)監(jiān)測，某干部一日內(nèi)曾點擊黃色網(wǎng)站1000多次。（9月15日《北京青年報》）

干部上班不務(wù)正業(yè)，用工作電腦上淘寶、看股票，甚至瀏覽不健康網(wǎng)頁，這首先是缺乏職業(yè)道德的表現(xiàn)。對此，北京市平谷區(qū)紀(jì)委開發(fā)的電子監(jiān)察系統(tǒng)，可謂抓住了某些干部的七寸，通過第三方瀏覽監(jiān)控軟件，可以鎖定違規(guī)的具體單位和具體人員，并根據(jù)截屏證據(jù)實施處罰。在這樣的高壓監(jiān)管之下，某些干部再也不能隨心所欲地在上班時間用電腦娛樂休閑了。

不過，技術(shù)手段的局限性也是顯而易見的——管得住上網(wǎng)行為，管不了上班效率。比如那位日上黃網(wǎng)千百遍的干部，以后多半是不敢在辦公室電腦上造次了，但誰又能保證他就會把以前上黃網(wǎng)的時間拿來工作呢？說到底，一個干部在上班時間有這么多時間上黃網(wǎng)，這本身就是一個問題——太閑。

一個公務(wù)員上班怎么會有這么多閑工夫，這是一個值得探究的問題。事實上，機(jī)關(guān)單位的崗位并不是都這么優(yōu)哉游哉，而是兩極分化、忙閑不均，既有“錢少活多壓力大”的“被詛咒崗位”，也有成天無所事事的“受眷顧崗位”。上黃網(wǎng)的那位，大抵屬于被眷顧的那一類。這種事情在追求效益的企業(yè)發(fā)生的概率就很小了，蓋因企業(yè)每一個崗位都有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)績效，員工是努力還是懈怠，在工資上就能體現(xiàn)出來，出工不出力者甚至有下崗之虞。

因此，機(jī)關(guān)單位懲治慵懶，固然需要加強(qiáng)監(jiān)督，但更需要的是在崗位設(shè)置上做到物盡其用：相對忙碌的部門，人員配置應(yīng)該加強(qiáng)；相對悠閑的部門，則應(yīng)將人員分流出去，整合到需要人手的部門。同時，對公務(wù)員的工作要加強(qiáng)量化評價與指標(biāo)考核，通過評價體系的指揮棒調(diào)動干部工作的積極性，讓某些干部在上班時間根本沒有閑工夫去做與工作無關(guān)的事。惟其如此，才能真正提升機(jī)關(guān)整體的工作效率，最大限度地杜絕人浮于事的不良現(xiàn)象。