經(jīng)查，2013年8月，海南省瓊中黎族苗族自治縣9名衛(wèi)生院院長在吉林省長春市參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓(xùn)班時，私自聯(lián)系旅游公司，先后游覽湖南、吉林、黑龍江三省的景區(qū)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)僅安排了3天，而游覽景區(qū)竟然用了6天！（11月8日澎湃新聞網(wǎng)）

這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)生院院長，難得有機會走出海南，想趁這個機會到周邊去旅游一下，這種心情可以理解，但必須以遵守紀(jì)律、講規(guī)矩為前題。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。試想，如果這些院長以“難得有機會到東北”為由，可以公款旅游，那么，這個口子一旦打開，意味著其他人都可以用這個借口，進行公開的公款旅游，畢竟沒到過其他地方的人多的是。大家都這樣，豈不讓“八項規(guī)定”“轉(zhuǎn)四風(fēng)”成了一種形式，中央的要求變成了一句空話。

其實，作為一位院長要想出去旅游機會多的是，可以在“公休假”期間外出旅游，也可以用國慶、春節(jié)等長假出去觀光，當(dāng)然在退了休之后出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)那就更好了?？偟膩碚f，要想出去旅游觀光有的是時間，只要自己愿意出錢，到哪里都可以。所以，院長們既要旅游的目的，又不違反有關(guān)規(guī)定，這需要院長們有智慧。借外出學(xué)習(xí)之機進行公款旅游，明顯是有違規(guī)定的，這是與中央的規(guī)定對著干，說明這些院長一點遵紀(jì)守法的意識都沒有。

再說，相對于普通的醫(yī)務(wù)工作者來說，院長們的待遇相對要高一些，他們完全有經(jīng)濟能力私費旅游。而從報道來看，這9所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院效益并不好，辦公經(jīng)費嚴(yán)重不足，醫(yī)務(wù)人員收入較低，有時連工資都無法按時發(fā)放。但這9位院長在旅途中卻多次乘坐飛機、租用高檔商務(wù)車、住豪華酒店。說明這些院長平時根本沒有把心思用在工作上，也不考慮員工的感受，而是只圖個人享受，試想，讓這些人當(dāng)家，這樣的醫(yī)院能搞得好嗎？可以想像，這些人敢利用外出學(xué)習(xí)之機進行公款旅游，一旦有機會，說不定還會干出公然包養(yǎng)情婦，公款嫖娼等傻事。因此，對這些院長公費旅游只作一個處分是不夠的。

作為醫(yī)院的院長，什么事該做，什么事不該做，理應(yīng)有個原則。他們之所以這樣做，根源在于監(jiān)管不力?；蛘哒f，現(xiàn)行的監(jiān)督機制，對于這些院長們沒有足夠的威懾力。試想，如果這些醫(yī)院有嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，如果上級對這些院長們監(jiān)督十分嚴(yán)格，他們敢這樣做嗎？即使這樣做了，花掉的錢能報銷嗎？因此，只對這些院長進行一個簡單的處分，收繳他們公款報銷的旅游費用是不夠的，必須拿出更有震懾力的措施，才能教育更多的人。