年終歲末，是企業(yè)欠薪、逃匿的高發(fā)期。記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，我市自11月開(kāi)展打擊欠薪專項(xiàng)行動(dòng)以來(lái)，依法處理了一批欠薪案件，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件12宗，涉及勞動(dòng)者998人。（據(jù)12月4日珠海特區(qū)報(bào)）

每到年末歲尾，就是企業(yè)欠薪，農(nóng)民工討薪，各種討薪事件不斷爆出，也是一些老板們四處躲避耍賴，甚至干脆逃之夭夭的時(shí)候。這樣的現(xiàn)象已經(jīng)延續(xù)了許多年，雖然各地不斷出臺(tái)保護(hù)農(nóng)民工的政策條例，更是對(duì)一些故意惡意拖欠農(nóng)民工薪水的企業(yè)老板加重處罰力度。但是，一到這個(gè)季節(jié)，欠薪案件還是時(shí)有發(fā)生，被惡意欠薪逼迫的走投無(wú)路的農(nóng)民工們還是不斷上演“跳樓秀”和“跳橋秀”等。欠薪案件難以杜絕不僅侵犯了農(nóng)民工的合法權(quán)益，更嚴(yán)重影響到了社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。

這次珠海市開(kāi)展的這場(chǎng)打擊欠薪的專項(xiàng)行動(dòng)，讓我們看到了一個(gè)亮點(diǎn)。那就是打擊欠薪行動(dòng)，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，一改往日“救火式”的工作方法，為依法整治欠薪和逃薪的行為。在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，只要一發(fā)生農(nóng)民工討薪事件，相關(guān)部門就要趕緊前往“救火”，這樣的“救火式”方法其實(shí)很簡(jiǎn)單，那就是只要欠薪企業(yè)趕緊將討薪的農(nóng)民工薪水兌現(xiàn)，讓農(nóng)民工們不鬧了，一切也就萬(wàn)事大吉了。這樣的處理方法雖然能解決一些“燃眉之急”，卻也助長(zhǎng)了一些農(nóng)民工惡意討薪、甚至暴利討薪的行為，同時(shí)，也讓一些企業(yè)嘗到了逃薪和一走了之的甜頭。

現(xiàn)在實(shí)行的這種依法整治的方法，只要發(fā)現(xiàn)企業(yè)惡意拖欠農(nóng)民工薪水的狀況，不僅要替農(nóng)民工追討，更要對(duì)欠薪責(zé)任人繩之以法，甚至將責(zé)任人送上法庭。如重慶某建設(shè)工程有限公司拖欠工人工資案，最終工人們的工資不僅得以支付，責(zé)任人還被珠海市香洲區(qū)法院依法以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪判處有期徒刑9個(gè)月，處罰金9萬(wàn)元。珠海市某海制衣公司因拖欠工人工資，最終也被依法追究法定代表人法律責(zé)任，同時(shí)，市人力資源和社會(huì)保障局和市總工會(huì)還對(duì)公司的161名員工發(fā)放了應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，保護(hù)了員工們的合法權(quán)益。

這次開(kāi)展的打擊欠薪的專項(xiàng)行動(dòng)，還有另一個(gè)亮點(diǎn)，就是特別規(guī)定了企業(yè)一旦發(fā)生企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，或?qū)е沦Y金欠缺情形時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)全力籌集資金，保障員工工資優(yōu)先得到支付。這對(duì)員工們來(lái)說(shuō)無(wú)疑是吃了一顆定心丸。資金短缺，經(jīng)營(yíng)困難，這也是許多老板拖欠薪水的常用借口，更似乎成了理由。其實(shí)，一個(gè)合法的企業(yè)，首先就應(yīng)該保證員工薪水的及時(shí)足額發(fā)放，這也應(yīng)該是一個(gè)企業(yè)合法的底線。否則，否則就要被追究刑事責(zé)任。而這更是一種常識(shí)。欠債還錢天經(jīng)地義，用工付酬更是理所當(dāng)然。工人們背井離鄉(xiāng)，辛勤工作，為企業(yè)創(chuàng)造了效益，到頭來(lái)卻拿不到血汗錢，這樣的企業(yè)不僅沒(méi)有絲毫的得到和人性，有談得上什么合法？