“讓企業(yè)多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現(xiàn)金”，這是國務院總理李克強3月16日在中外記者招待會上回答“五險一金”相關(guān)問題時的表態(tài)。近期，上海、廣東、天津等多地宣布下調(diào)社保費率。

大略地看了一下各地已經(jīng)出臺的下調(diào)五險一金的情況，感覺到有點百花齊放的架勢?！鞍倩R放”是一個褒義詞，而如果換個角度，就似乎是各行其是、標準不一了。

一是，作出下調(diào)五險一金的主體不一致。上海、廣東、天津、云南、甘肅、江蘇都是以省市統(tǒng)一下調(diào)的，但浙江杭州、福建廈門卻在本市發(fā)布了下調(diào)的決定，將來的模式是全省統(tǒng)一，還是在省級下調(diào)決定之后，各市還可以再次根據(jù)自己的情況決定，甚至可以突破省里的規(guī)定？

二是，下調(diào)五險一金的具體內(nèi)容差別較大?？傮w上看，廣東、天津、云南、甘肅主要是下調(diào)了生育、工傷、失業(yè)三個小險種的費率，江蘇僅僅下調(diào)了一個失業(yè)保險費率，由現(xiàn)在的2%降至1.5%；而上海則真正下調(diào)了養(yǎng)老費率和醫(yī)療費率。

三是，下調(diào)五險一金對職工增收的結(jié)果不明顯。一方面，大部分省市下調(diào)的都是企業(yè)繳納的部分，基本上不涉及減少職工繳納的問題。另一方面，即使廣東、云南等地降低個人繳費費率，其實際效果有限。

如果上述做法在全國得到復制，我估計此次下調(diào)五險一金的“運動”肯定是“雷聲大雨點小”，最后草草收兵：大多數(shù)省市不下調(diào)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，最后拿生育、工傷、失業(yè)三個小險種開刀，選擇其中的一兩個險種，下調(diào)一個半個百分點，最后讓企業(yè)少繳幾十元，職工也少繳幾十元，用這種“象征性”、“意思賬”的做法去應付門面，交代輿論，由于參保人數(shù)眾多，報出來的總數(shù)卻是少繳了多少個億，廣大職工難免有一種被忽悠的感覺。

我覺得，對于此次下調(diào)五險一金的工作，應該及時發(fā)現(xiàn)已經(jīng)出現(xiàn)的問題，加強指導和糾偏。一個問題是，必須抓住下調(diào)養(yǎng)老保險這個重頭戲。中國社保體系主要由“五險一金”組成。其中，養(yǎng)老保險總費率28%、醫(yī)療保險8%、失業(yè)保險費率2%，工傷保險和生育保險由單位繳費個人不繳，工傷保險平均費率為0.75%，生育保險的平均費率為不超過0.5%。人社部負責人早就指出，我國5項社會保險費率中，主要是養(yǎng)老保險費率偏高，而其他4項社會保險費率之和在12%左右，處于中等偏上水平。下調(diào)五險一金的重點應該在養(yǎng)老保險，而不是在其他保險的“針尖上削鐵”。作為人社部，應該提出下調(diào)養(yǎng)老保險的具體措施，專家指出，經(jīng)過測算，養(yǎng)老保險若實現(xiàn)“統(tǒng)賬分離”，可以降低8%的費率。

另一個問題是，人社部應對各地下調(diào)五險一金提出具體的指導意見，包括下調(diào)的原則、要求、范圍、比例等，最后達到什么樣的效果，還應該包括確定下調(diào)的程序，如何討論、測算、公示、決定，而不是由人社廳和財政廳的官員研究、領(lǐng)導拍板定案。應該看到，下調(diào)五險一金的工作，各省情況差異很大，國務院要求各省根據(jù)自己的情況決定是正確的，但這并不是說，不需要進行指導，應該有一些共同遵守的原則，權(quán)力應該在一個籠子內(nèi)運行，而不能信馬由韁。須知，像下調(diào)五險一金這些直接關(guān)系到政府利益的工作，如果沒有明確的硬杠子，聽任地方政府自己決定，最后不“走形式”才怪呢。

應該說，只由地方?jīng)Q定，國家有關(guān)部門放棄指導，我們是有教訓的。就在前不久地方人口與計劃生育條例的修訂過程中，地方修法的已經(jīng)有13個省市出臺，山西、福建、上海三地延長了婚假，山西的婚假延長到30天，其余10個省市區(qū)都廢除了晚婚假，只剩下了原來法定的3天婚假。同是中國公民，婚假相差10倍，這是沒有道理的，也無法向人民交代，這里的原因就是國家衛(wèi)計委沒有對地方立法提出指導意見，不能不說這是此次立法的瑕疵。

有鑒于此，人社部應該對地方下調(diào)五險一金提出原則意見，根據(jù)不同省市實行分類指導，而不能把放手變成撒手，最后發(fā)現(xiàn)問題再來糾正，甚至發(fā)現(xiàn)了問題也聽之任之。