網(wǎng)約車司機、網(wǎng)約按摩師、專做網(wǎng)絡訂餐的餐飲從業(yè)者……這些伴隨“互聯(lián)網(wǎng) ”應運而生的新興職業(yè),逐漸走進大眾視野,成為許多人的擇業(yè)選擇,也成為我國勞動力市場不可忽視的新生力量。

就業(yè)關系經(jīng)濟社會發(fā)展大局,也是改善民生的基礎所在。解決就業(yè)問題的根本在于發(fā)展和創(chuàng)新。新興職業(yè)的出現(xiàn),正是不斷發(fā)展創(chuàng)新的結果。從傳統(tǒng)到現(xiàn)代、從線下到線上、從低效到高效……新興職業(yè)的特點折射出經(jīng)濟轉型、就業(yè)轉型的應有之義——從主要依靠自然資源轉移到更多依靠人力、人才資源,不僅創(chuàng)造出了新崗位,還有效盤活了社會資源,更好地滿足了人們的多元化需求。

在中國經(jīng)濟轉型升級的大背景下,新興職業(yè)已經(jīng)成為勞動力市場的源頭活水,有效激發(fā)出經(jīng)濟發(fā)展的活力。一旦新興職業(yè)蘊藏的生機充分釋放,就有可能造就一個新行業(yè),創(chuàng)造更多就業(yè),吸納更多人才,其對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻甚至會超過行業(yè)本身。

面對新興職業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,傳統(tǒng)管理方式難以奏效,監(jiān)管真空不時出現(xiàn),但這并不意味著讓其放任自流、野蠻生長。對新興職業(yè)的管理要講究力、度、效,在市場發(fā)揮決定性作用的基礎上創(chuàng)新管理方式,精確設置負面清單。不僅如此,對新興職業(yè)的管理還要注意政策彈性,避免老政策“一刀切”“一鍋燴”,充分激發(fā)潛力,釋放動能。

新事物的發(fā)展成長不會一帆風順,新興職業(yè)往往伴隨著對傳統(tǒng)職業(yè)的沖擊,也可能會影響一些傳統(tǒng)從業(yè)者的利益。當出現(xiàn)矛盾時,政府有關部門要擺正自己的位置,手不能伸得太長,管的范圍不能太寬,鼓勵新老職業(yè)在市場中自由競爭,優(yōu)勝劣汰。合理引導傳統(tǒng)職業(yè)從業(yè)人員向新興職業(yè)過渡,讓二者充分融合,共同做大就業(yè)市場。

新華社北京7月14日電